労働契約法 改正

改正労働契約法案がついに、7月25日に衆院厚生労働委員会で可決されました。
以前にも書きましたが、この改正案の有期雇用契約が5年を超えて本人が希望したら無期契約に転化しなければならない
という大きなインパクトのある内容です。

以前に書いた関連コラム
https://www.k-hamada.com//column/?p=780

期間を定めた雇用が多い企業にとっては特に、大きな判断が必要となりますし
就業規則の規定の仕方に工夫が求められると言えるでしょう。

派遣法の改正、労働契約法の改正と決まりましたが
さらに高年齢者雇用安定法の改正もありそうです。
(現在、改正案が国会に提出されています)

これから施行されるまでの間に、多角的な視点で規定の見直しをする必要がありそうです。

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今日は、事務所の打ち合わせスペースをご紹介します。

入り口すぐの場所が打ち合わせスペースとなっています。
沢山のグリーンに囲まれていますので落ち着きます。
その効果か?先週も、休憩なし連続3時間くらいの打ち合わせを
してしまいました。

 

 

 

 

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