厚生労働省がいわゆる「ブラック企業」対策として、
長時間労働を繰り返している場合に企業名を公表するという方針を固めました。
これは、すでに平成27年5月18日から開始されているもので
社会的に影響力が大きい大企業を中心とした措置となります。
内容としては、違法な長時間労働が相当数の労働者に認められて
一定期間内に複数の事業場で繰り返されている場合、となります。
「違法な長時間労働」とは・・・
労働時間、休日、割増賃金に係る労基法違反があり
かつ、1カ月あたりの時間外・休日労働時間が100時間超の場合
「相当数の労働者」とは・・・
1箇所の事業場で10人以上の労働者または4分の1以上の労働者が
違法な長時間労働となっている場合
「一定期間内に服す事業場で繰り返されている」とは・・・
概ね1年程度の期間で3箇所以上の事業場で、
違法な長時間労働となっている場合
大企業に対する措置ではありますが、長時間労働に対する目が
厳しくなることは明らかだと思います。
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週末に初めて二子玉川の蔦屋家電に行ってきました。
目的は、顧問先企業の企画展示を見ることでした。
どの作品も本当に素敵で、展示の空間もかっこよかったです。
対応してくださった社員の方はもちろん、私が顧問社労士であることは
知らなかったはずですが、素晴らしいホスピタリティーでした。
顧問先企業の素敵なお仕事に触れることができて、
また、そんな素敵な会社のお仕事をさせていただいていることに
本当に感謝しています。
これからもお客様のお力になれるように
付加価値の高い仕事をしていこうと思います。
企画展示はこちら
写真も撮ってきたのですが、あまり上手くなく、素敵さが伝わらないので
サイトからも写真を拝借しました!
(一番下が私が撮った写真です)