濱田京子コラム

2022年05月

適切な労務管理のポイント

2022.05.30.

  

厚労省が労務管理のポイントをまとめたパンフレットを作っています。
基本的な事項ですが、裁判例などの記載もありますので
情報量は多くありませんが、参考になるかもしれません。

https://www.mhlw.go.jp/content/11200000/000920658.pdf

労務トラブルは入社時と退社時に多く発生しますので
入社の際には、いいことばかりを伝えるのではなく
事実を伝えて同意してもらうことがトラブル防止の第一歩です。

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焼き魚とゴハンは、正しい食事というイメージですね。
写真は恵比寿にある「かどた」の夜のコースの焼き魚ですが
ランチはもっと大きなお魚が出てきます。
ゴハンが合いすぎて、食べ過ぎになることだけが注意ポイントです。

  

厚労省「新型コロナウイルス感染症の“いま”に関する11の知識」

2022.05.23.

  

コロナ関連の知識として厚労省が公表してるパンフレットです。
https://www.mhlw.go.jp/content/000927280.pdf

科学的根拠による情報なのか、というと難しいところのように見えますが
一応確認しておくといいかもしれません。

感染症としてどのような扱いにするかによって、対応が異なりますので
取扱いが変われば(決まれば)、今後の対応も変わってくるとは思います。

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仕事は判断の連続ですから、その判断基準を理解することが仕事の効率を高めるポイントです。
トヨタ生産方式のうちの一つ、なぜなぜ分析ですね。
しかし、そもそもなぜ?と思わないと始まらないわけで、好奇心がないと始まりません。

経産省が未来人材ビジョンの中間とりまとめ案を作成して公表していますが
そこでも、デジタル時代の教育は「知識の習得」と「探究(知恵)の力の鍛錬」の
2つのレイアーの間を循環しながら能力・スキルを高めるべきだと示しています。
そしてそれはスタートアップの企業からも学べると。
好きなことに夢中になれる教育へ転換することなども語られています。

https://www.meti.go.jp/shingikai/economy/mirai_jinzai/005.html

とても興味深い資料でした。

写真は先日、お客様にいただいたお菓子です。いつもありがとうございます!!

  

伊藤忠商事 朝型フレックス導入

2022.05.16.

  

伊藤忠商事が、15時以降の早帰りが可能になる「朝方フレックスタイム制度」を導入することを公表しています。
https://www.rodo.co.jp/news/126068/?msclkid=4310a6dccf5f11ec9cf4c213e896ce76

伊藤忠といえば深夜労働が多いことを問題視し、2013年に深夜労働を原則禁止し、
20時以降の勤務が必要な場合は「翌日朝勤務シフト」を申請して翌朝5時から8時までの時間帯に仕事すれば、
深夜割増賃金を払うという制度を導入していました。
さらに朝ごはんも出すよ、というニュースは当時は新鮮なものでした。
今回は新たに9時から15時をコアタイムにするフレックスへ移行するという内容で
在宅も週2日程度は採用するとのことで、働き方改革第2ステージと位置づけているようです。

が、このニュースにはあまり新鮮味は感じません。
朝勤務の割増手当は廃止したのでしょうか・・・?

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春を感じる期間が短くて、雨が多いと「もう梅雨か!」と悲しくなります。
やはり太陽がキラキラしていると元気になりますね。

休日は、早めに飲んだり食べたりし始めるので、結果的に沢山飲み食いしてしまいます。
ま、それもリフレッシュのひとつになるので、いいことにしています。

  

多様な働き方の実現応援サイト リニューアル

2022.05.09.

  

2022年4月に多様な働き方の実現応援サイトがリニューアルされたようです。
リニューアル前の情報を把握していないので、何が変わったのかはよくわかりませんが、
情報発信を積極的にしていることは理解できます。

https://part-tanjikan.mhlw.go.jp/

同一労働同一賃金という言葉はかなり認知されているのか
顧問先企業からも、「同一労働同一賃金の観点でどう判断すればいいか」という質問は多いです。
いずれにしても、一つの処遇だけの問題ではなく、処遇全体の問題になりますから簡単ではないことが多いです。

社会保険の適用拡大もありますし、今年はパートタイマーの処遇を見直すチャンスかもしれません。

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学生時代の友人に誘ってもらって、フリッツ・ハンセンの展示を見に行きました。
美しいフォルムの椅子はもちろん、九段ハウスという場所も、とても素敵でした。
あいにく雨だったのでお庭を楽しめなかったことが残念でしたが、素敵なソファーに囲まれた生活を想像するだけで楽しかったです。
理想と現実のギャップを少しずつでも埋めることができるように、まずは断捨離でしょうか・・・。

  

雇用関係助成金パンフレット(詳細版)公開

2022.05.02.

  

雇用関係助成金のパンフレットの簡略版しか公開されていませんでしたが、先週詳細版も公開されています。
https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000763045.pdf

雇用関係助成金は、毎年新年度でいろいろ変更がされますので、
以前から存在する助成金も、申請前にはしっかり確認していただくことがよいです。

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/index.html

弊所では積極的に助成金のご案内はしておりませんが
毎年、顧問先企業様には小冊子の配布はしています。

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4月の初旬でしたが、横浜スタジアムの近くまで行く用事があり
少し時間があったので周辺を散歩したときに撮ったチューリップの写真です。
スタジアム横の公園は、何度も通ったことがあったはずなのですが
こんなに沢山のお花があることに気づいたことがありませんでした・・・

春は咲き始める花で、季節の変化を感じるので楽しいですね!

  
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