濱田京子コラム

社会保険

年度更新と算定

2021.06.07.

  

今年も保険料申告の季節がやってきました。
労働保険料の申告である年度更新と社会保険の算定届です。

年度更新は昨年はコロナの影響で申告期間が延長されていましたが、
今年は例年通りで、6/1から7/12までに申告しなければなりません。
ただし、申告納付が困難な場合は、コールセンターに相談することは可能です。

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/hoken/roudouhoken21/index.html

社会保険の算定も例年通りとなり、今年は7/12までに提出が必要です。

https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/hokenryo/hoshu/20121017.html

申告だけのスポットのご依頼も承っていますので、よろしければご依頼ください。

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恵比寿アトレに茅乃舎が出店したので、様子見で行ってみたら
こんなものが売っていて、お試しで買ってみました。
簡単に懐かしい味のだし巻き玉子を作ること出来ました。

  

厚生労働省作成の履歴書様式

2021.04.26.

  

厚生労働省が履歴書様式を作成しました。
厚労省は今までJIS規格様式例の使用を推奨してきていましたが、
令和2年7月にJIS規格様式例から履歴書様式が削除されたため、
厚労省として様式を作成して公表しています。

https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_kouseisaiyou030416.html

いままで推奨していたJIS規格様式例と異なる点は、次の2つです。

1,性別欄は「男・女」の選択ではなく、任意記載欄、未記載も可能へ変更

2,「通勤時間」「扶養家族数(配偶者を除く)」「配偶者」「配偶者の扶養義務」の項目が削除

ちなみに、現時点では社会保険手続きでは「性別」の情報は必要ですので、
別の手段で取得する、ということになるのでしょうか・・・
手続きでも必要ないとなれば、問題ないのですがいろいろ考えてしまいます。

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先週のコラムで書き忘れましたが、松山英樹選手のマスターズ優勝!嬉しいですね。
ちょっとだけ早起きしてTVを見ていましたが、私も勝手に?!震えていました。
ますますゴルフ業界も盛り上がりますが、個人的にも今年はゴルフをとても楽しんでいます。

写真は、最近のお気に入り、ちくわ+納豆+チーズの組み合わせです。
タンパク質を取るために、納豆を常備しているのですが
納豆をおつまみにしたくて、作ってみました。
簡単ですので、おうち居酒屋メニューにおすすめです!

  

脱退一時金の改正

2021.04.19.

  

日本国籍を持たない外国人が国民年金・厚生年金の資格を喪失して出国した場合に
受けることができる脱退一時金について、2021年4月1日付で改正がありました。
いままでは、支給額の対象となる上限が3年でしたが、それが5年に引き上げられました。
つまり、支給額が増えるようになるという改正です。
ただし、改正が適用されて5年分を対象とするのであれば、
令和3年4月分の保険料を納付していることが要件となります。
(つまり、4/30時点で保険加入していることが必要です)

また以前は、出国後でなければ請求できなかったため、
国内に手続きをしてくれる人がいないとできなかったのですが、
平成29年3月以降は住民票転出(予定)日以降に国内でポスト投函により
申請が可能となっていますので、少し簡易になりました。

短期間で国内で雇用された外国人の方が、帰国する際には受給できる可能性がありますので、通知内容に加えてもいいかもしれません。

https://www.nenkin.go.jp/service/riyoushabetsu/cooperator/nenkiniin/1.files/3-5.pdf

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成熟脳という本を読みました。
脳科学に詳しいわけではありませんが、興味があるのでこの本は面白く読むことができました。

もの忘れが気になるようになっても、脳は無駄なものを捨てていくことが最大のテーマなので、気にすることないんだいうことを知って、少し安心?!しました。
まだまだ私の脳もこれから!ということで、年を重ねることも楽しみたいと思います。

  

通勤手当を日単位で支給することに変更した場合の社会保険の取扱い

2021.04.12.

  

テレワーク導入により通勤手当を定期代相当額ではなく、
実際に通勤した日だけ往復の交通費を支給するという方法に変更した会社が多いです。
そこで、気になるのが社会保険の取扱いです。

度々お問い合わせをいただくのですが、
日々実費を払うのだから他の営業交通費と同様に小口精算などで精算したい
という話です。

これは社会保険の処理においては誤りで、
あくまでも自宅から事業所への移動に要する費用であれば、
その費用相当額は保険料の算定基礎に含めなければなりません。

この処理方法について、明文化されているものがなかったのですが
今回事務連絡で示されていますので、よろしければチェックしてみてください。

その他在宅勤務手当の取扱いについても詳細説明がされています。

https://www.mhlw.go.jp/hourei/doc/tsuchi/T210405T0110.pdf

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焼いたお肉の定食は、ご飯にとても合うように味付けされているので
どうしてもパクパクご飯を食べてしまいます。
糖質を控えたいけれど、食べたい欲望に負けています。
ちなみに、この写真はゴルフ場でガッツリランチを食べたときのものです。

今年は真面目に練習しているので、成果が出るといいなーと思っています・・・

  

社会保険適用拡大について

2021.02.22.

  

2016年10月から501人以上の事業所について社会保険の適用拡大がされましたが
(適用拡大とは、加入要件が所定労働時間が週30時間以上から
20時間以上、月額8.8万円以上などに拡大されたことをいいます)
2022年10月から101人以上、2024年10月から51人以上の事業所に対して
拡大が義務化されていきます。

つまり、パートアルバイトも社保加入者になるという会社が
増えていくということになります。

雇用保険は保険料率が低いので、あまりインパクトはないのですが
社会保険加入となると、かなり法定福利費がアップしますので
影響が大きいです。

厚生労働省が特設サイトを作り、
社会保険料かんたんシュミレーターという機能もありますので
試算したい場合にご活用下さい。

https://www.mhlw.go.jp/tekiyoukakudai/jigyonushi/?fbclid=IwAR2TuyolFpRLTCi1yZEjP9a-Wr4xgIFUgR9q5E_aOz1JNTb28u6VbhVbX9o#%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E4%BF%9D%E9%99%BA%E6%96%99%E3%81%8B%E3%82%93%E3%81%9F%E3%82%93%E3%82%B7%E3%83%9F%E3%83%A5%E3%83%AC%E3%83%BC%E3%82%BF%E3%83%BC

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写真はハンドメイドの鍋つかみです。
Facebookで繋がっている小学校時代からの同級生の手作りです。

とっても可愛くて、キッチンにあるだけでウキウキします。
友達が送ってくれたのですが、添えられていた手紙もキュートで
本当に嬉しかったです。

  
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