女性管理職比率の公表は、従業員101人以上の企業において義務付けられています（2026/4/1～）。
厚労省でもいろいろな情報発信をしていますが、女性管理職登用・育成のためのリーフレットがあります。
https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/001755864.pdf
今後取り組むなければとお考えの企業には参考になる情報もあるかもしれません。
女性が多い職場では、女性管理職も多いケースもありますが、女性が多くても管理職は男性が多い
という組織もかなりあると思います。
新卒採用は女性の方が多いのに、管理職になると男性の方が多い、という企業もよく目にします。
様々な理由が考えられますが、組織の風土によって解決方法が異なることも多いですので、よろしければご相談ください。
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綾瀬はるか主演の映画「ファーストボイス」を見てきました。
前例のなかったセクハラの裁判「福岡セクシャルハラスメント事件」に着想を得て作られた映画のようです。
バブル期のボディコンドレスや肩パットが大きいスーツなども、その時代をよく映し出していました。映画の中身ももちろん興味深いのですが、服装もとても面白かったです。1989年の流行語大賞にもなった「セクシャルハラスメント」、あれから35年超ですが、時代は大きく変わりました。
