労働法令関係の申請・届出、労働保険・社会保険関係の手続きは多岐にわたり、また毎年のように法改正もあります。当事務所では、法改正にもスピーディに対応しペーパーレスで効率的な申請を電子申請により実現しています。
当事務所では、いつでも必要な手続きをこちらからアナウンスする「アラーム機能」というサービスを徹底していますので、毎月の処理、1年に一度の処理、イレギュラーな処理についても、人事担当者の方がスケジュール管理をする必要はなくなります。
顧問先企業からは、「任せて安心」とご好評いただいています。

また、セキュリティ体制にも力を入れていて、プライバシーマークの取得、ファイアーウォールの設置、執務室への入退室管理システムの導入などのほか、マイナンバー管理も三菱電機ITソリューションズ株式会社が提供する「マイナンバーロッカーシステム」を導入し、暗号化、ログ監視等のセキュアな環境下でマイナンバーを完全に独立させて管理を徹底しています。

労働保険・社会保険諸法令に基づく書類作成・届出業務

• 労働保険関係手続き（労働保険料申告書、事業所関係届、労災給付請求、適用関係届、雇用保険継続給付申請　など）
• 社会保険関係手続き（新規適用届、算定・月変届、適用関係届、給付関係申請　など）
• 労働基準法関係手続き（就業規則作成・変更届、36協定、変形労働時間協定届　など）
• 安全衛生法関係手続き（産業医・安全管理者・衛生管理者選任届、定期健康診断結果報告書　など）
• その他関係法令に基づく届出・申請手続き

給与計算業務

• 月次給与計算
• 賞与計算
• 年末調整（給与支払報告書作成を含む）