濱田京子コラム

給与計算

押印不要になった給与所得者の扶養控除等(異動)申告書

2021.05.03.

  

様々な書類で押印が不要となりましたが、最初の給与を受けるまでに本人から受領する扶養控除申告書についても押印が不要となりました。

(申請書様式から押印マークがなくなっています)
https://www.nta.go.jp/taxes/tetsuzuki/shinsei/annai/gensen/pdf/r3bun_01.pdf

年末調整のときにも提出してもらうこともあり、押印確認をしているケースがあったと思いますので、負担軽減になります。
ただ、当事務所でもそうですが、いまはWEBでの申告をしているケースも多いと思いますので、あまり気にならない範囲かもしれませんが新しい情報ですので、お知らせです。

(速報)
雇用調整助成金の5月、6月の措置についても公表されています。
特例措置は6月30日まで延長ですが、一部内容は変更になっています。

https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000775219.pdf

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先日ゴルフの帰り、電車に乗る前にミスタードーナツを買いました。

特別ドーナツが好き!というわけではないのですが、ミスタードーナツを見ると買いたくなります。近所にミスタードーナツのお店がないため、見かける度に「買いたい!」と思ってしまうのです・・・

ミスタードーナツは、いろいろコラボ企画がされていて楽しいですね!

  

通勤手当を日単位で支給することに変更した場合の社会保険の取扱い

2021.04.12.

  

テレワーク導入により通勤手当を定期代相当額ではなく、
実際に通勤した日だけ往復の交通費を支給するという方法に変更した会社が多いです。
そこで、気になるのが社会保険の取扱いです。

度々お問い合わせをいただくのですが、
日々実費を払うのだから他の営業交通費と同様に小口精算などで精算したい
という話です。

これは社会保険の処理においては誤りで、
あくまでも自宅から事業所への移動に要する費用であれば、
その費用相当額は保険料の算定基礎に含めなければなりません。

この処理方法について、明文化されているものがなかったのですが
今回事務連絡で示されていますので、よろしければチェックしてみてください。

その他在宅勤務手当の取扱いについても詳細説明がされています。

https://www.mhlw.go.jp/hourei/doc/tsuchi/T210405T0110.pdf

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焼いたお肉の定食は、ご飯にとても合うように味付けされているので
どうしてもパクパクご飯を食べてしまいます。
糖質を控えたいけれど、食べたい欲望に負けています。
ちなみに、この写真はゴルフ場でガッツリランチを食べたときのものです。

今年は真面目に練習しているので、成果が出るといいなーと思っています・・・

  

給与デジタル払い、解禁へ

2021.02.01.

  

今春、給与のデジタル払いを解禁するという報道が出ています。

https://www.nikkei.com/article/DGXZQODF266MB0W1A120C2000000

労基法で、賃金は現金で直接支払わなければならないと規定されているため
今まではデジタルマネーで支払うことはできない、と考えられていました。
デジタルマネーとは、電子マネーとかスマートフォン決済などのシステムや
プリペイドカードなどが考えられますが、ビットコインなどの仮想通貨は
給与のデジタル払いからは除外されるようです。

銀行口座を持たない外国人や口座開設までに時間を要して対応しづらい
などの課題は今までも耳にしていましたが、
やはり今般の「非接触」への流れが大きいのでしょうか。

会社側のメリットは、社員からの情報収集業務を低減できることなども考えられますし
新しいサービス提供をしている会社も出てきましたので、選択肢が増えそうです。

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毎月、事務所スタッフたち一人一人と面談をしています。
在宅が多くなったことで直接話すチャンスが少なくなってしまっているので
今まで以上に有意義な時間となっていて、みんなから多くの気づきをもらっています。
それほど長時間話すわけではありませんが
みんなのためだけではなく、私自身のためにも必要な時間だと感じています。

写真は、週末に作ったオニオングラタンスープです。
黙々と玉ねぎを炒める作業は、意外と気持ちが落ち着くいい時間になります。

  

年末調整の電子化

2020.10.12.

  

年末調整手続きを電子化する企業が増えたのではないでしょうか。
当事務所で提供している年末調整計算処理についても
今年からは全面的にWEB化する予定で準備しています。

システムを準備して社員に説明するだけではなく
税務署に「源泉徴収に関する申告書に記載すべき事項の電磁的方法による提供の承認申請書」
を提出して承認を受ける必要もありますので、事前準備を
忘れずにしていただければと思います。

https://www.nta.go.jp/users/gensen/nenmatsu/nencho.htm

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2020/10/15に共著本が発売されます。
「労働時間を適正に削減し、休日・休暇を正しく運用する法」(アニモ出版)

https://www.amazon.co.jp/dp/4897952425

今回は、働き方改革に関連した多様な働き方の章について担当しています。
会社によって、大事にしたいポイントがいろいろあるので
よく検討されたうえで、働き方の幅を検討されることがよいのではないかと思います。

写真の後ろに写っている赤いバージョンは旧版です。

  

厚生年金保険の標準報酬月額の最高等級 620千円から650千円へ引上げになります

2020.06.29.

  

2020年9月1日から適用する厚生年金保険の標準報酬月額の
最高等級が引き上げられます。
健康保険の下限・上限の変更は、記憶にありますが、
厚生年金保険の上限引上げは、私の記憶の限りでは初めてです。

公布は8月下旬のようですが、
9月分から(10月末納付分)保険料負担が変わりますので
給与計算で注意しなくてはなりません。
算定結果の反映のタイミングですが、要注意ですね。

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月末を慌ただしく過ごしています。
最近チーズトーストにハマっていて、朝ごはんによく食べています。
本当はゆで卵を食べるべきところ、なのですが。
夏に向けて身も心も引き締めねばなりません・・・。(できるか?)

  
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