昨年の労働安全衛生規則改正もありましたが、熱中症に気をつけなければならない季節を迎えます。
厚労省では、関連リンク集を公開していますので、是非チェックしてみてください。

https://neccyusho.mhlw.go.jp/link/

月刊総務オンラインでも、熱中症対策のことで、寄稿しています。
よろしければ、合わせてご確認ください。

https://www.g-soumu.com/articles/d45bbd2b-06cf-4971-93fc-3acad08848e0

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最近咲いたプルメリアですが、どんどん咲いていますが、散ってもいます。

もともとは自宅で育てていたのですが、事務所のほうが日照時間が長いように感じて、事務所に出向！？させていたのです。
せっかく咲いたので、週末自宅に持ち帰り、愛でていた時の写真です。
小さな蕾が沢山あって、まだまだ咲くのではないか？という期待を持っているのですが、どうなるのでしょうか？？
ちなみに、春前から咲いていた胡蝶蘭も、まだ咲いています。

2025年5月に公布された改正労働安全衛生法により、労働者数が50人未満の事業場もストレスチェックが義務化になることが決まっています。
ただ施行日は公布から3年以内ですので、まだ少し先になる予定です。
厚労省では、いろいろな情報をまとめて公表しています。

https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/anzeneisei12/index.html

小規模事業者にとっては、義務化となることの負担が大きいと考えられますので、エキップでもサポートサービスを検討中です。
詳細については、またご案内できればと考えています。

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事務所の胡蝶蘭がさらに咲いています。
写真に収めたくて、茎を触っているのは私です・・・

2026年10月施行で、カスハラと就活セクハラの防止措置が義務化される予定ということもあり、ハラスメント対策として準備しておくことについて、お問合せをいただくことが多いです。

厚労省ではハラスメントについては別ページを設けていて、多くの資料がダウンロードできるようになっています。
ポスターもありますし、業種別のカスハラマニュアルなどもあります。

https://www.no-harassment.mhlw.go.jp/jinji/download/

研修用の動画などもありますし、一日ではチェックしきれない量の資料があります・・・
何かお探しであれば、こちらから是非！

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スイーツアーティストの知り合い（学生時代の先輩）が、スゴイコンビニスイーツがある！と投稿しているのを見て、買って食べてみました！
チョコ好き、キャラメル好きであれば、是非お勧めしたいです。
これで300円未満なんて、日本は素晴らしすぎます。

2025年6月から企業に熱中症対策が義務付けられましたが、実際に装置などを導入した費用の補助がされるのが「エイジフレンドリー補助金（職場環境改善コース）」です。

中小企業が対象で、60歳以上の労働者が働く現場で暑熱な環境による熱中症予防対策として身体機能の低下を補う装置の導入経費などが対象で、補助率は1/2、上限額は100万円です。

https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_09940.html

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淡路島の新玉ねぎを沢山いただき、新玉ねぎ祭が続いています。
新玉ねぎとツナとチーズでオーブン焼き的なものを作ってみましたが、白ワインと相性がよくてとっても美味しかったです。
ちなみにこのグラタン皿は、かなり前に作ったものですが、小ぶりでカワイイのでとても気に入っています。

厚生労働省の労働政策審議会で、職場のメンタルヘルス対策について審議されていて、現在は労働者数が50人未満の事業場には義務化はされていないストレスチェックを義務化にする議論がされています。
まだ施行日は先になるのかと思いますが、人数が少ない事業場に対しても対策の充実をさせるべき、という話のようですが、事務負担は大きいですね・・・

https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000073981_00020.html

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友人がやっている農園の野菜を取り寄せました。
どれも美味しくて、身体によさそうで、健康になった気分になります。
見た目も味も抜群ですので、お勧めです！

SORA農園
https://www.instagram.com/sorafarm/