「手続き」一覧

平成31年度 労働保険年度更新の書き方 リーフレットが公開されました

2019-05-13

【平成31年度 労働保険年度更新の書き方 リーフレットが公開されました】

今年も6月1日から7月10日までの間に申告しなければならない
労働保険の年度更新があります。

継続事業、一括有期事業、雇用保険用とそれぞれの書き方の解説書が
公開されましたので、こちらでご確認ください。
もちろん、それぞれの申告書と一緒にこちらのリーフレットは
事業場に送付されてきます。

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/hoken/gyousei/index.html

年度更新に関しては、今年は改正事項もありませんので
確実に準備をして進めていただければと思います。
また、この申告についてはまだ電子申請での対応をしていない事業所でも
簡易に電子申請ができる申告の一つですので、是非チャレンジしていただければと
思います。

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先日、海老蔵の勧進帳を観てきました。
私は歌舞伎は詳しくなくて、今回も人生2回目の歌舞伎だったのですが
とにかく海老蔵がすごかったです。

何がどのようにすごかったのか、それは上手に説明できないので
もし気になった方は、是非、観に行ってください(笑)。

私は決められたセリフを話さなければならない、という仕事は
苦手で、自由に話すことができるセミナーであればできます。
歌舞伎の世界は、何なる記憶力の問題ではなく
本当に身についているものを表現する世界なんでしょうね。

「記憶力に自信がない」という言い訳をせずに
本当に身につけることができるまで、自分自身のものにするまで
取り組まないとダメですね・・・

10連休に関する対応

2019-04-08

【10連休に関する対応】
今年のGWは10連休の企業が多いですが、もちろん役所も基本的に10連休ですので
月末月初の手続きが滞ることが心配されます。

日本年金機構は、改元に関する案内と同時に、
10連休期間中はコールセンターも含めてお休みとなることのほか
10連休中は、電子申請の受付は可能でも事務処理はしないため
処理完了まで時間を要すると通知しています。

https://www.nenkin.go.jp/oshirase/topics/2019/20190401.html

4月も処理量が多いため、対応が遅いですが
電子化されたことで「早く処理される」というわけではないところが残念なところです。

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3月末は、猛烈に仕事が詰まっていたので
4月に入って、少しホッとしました。

毎月1回は、事務所のメンバー全員でランチに行っています。
今月は、Grillマッシュにハンバークを食べに行ってきました。

ここは、ハンバーグとマッシュポテトが名物です。
決して広くないお店なので、以前は入れず断念したことがあるのですが
今回は早く行ったので拍子抜けくらいにスムーズに入店できました。
写真でスープにように映っているのが、マッシュポテトです。
クリーミーで美味しかったですが、かなりの高カロリーだったと思います。
当然、すべてちゃんと完食しましたが・・・。

さぁ、筋トレも頑張るぞ。

改正労基法に関するQ&Aが公表されました

2019-03-25

【改正労基法に関するQ&A】

厚労省のHPで、改正労基法のQ&Aが公表されています。

https://www.mhlw.go.jp/content/000487097.pdf

それほど、目新しい情報はありませんが、念のためチェックしておいた方がいいとは思います。
個人的には、細かい点の確認ができたことで、確信となりよかったと思ったこともありました。

36協定届のことはいろいろ書いてありますが
いままで労基署によっては、休日労働の
「労働させることができる法定休日における始業および終業時刻」の欄に
●時間と、時間数を規定すると、受け付けないということがありましたが
今回のQ&Aでは、時刻の記載が困難な場合は時間数でもよいとありました。
そんなことそりゃそうだよ、そんな制限は決まってないでしょ?!というところですが
このようにはっきり書いてもらえると、助かります。(対労基署対策として)

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先日のイチローの記者会見、みなさまご覧になりましたか。
夜が弱い私も、眠い目をこすりながら見ていました。

刺激と共感でいっぱいでしたが
なによりも一番腹落ちしたのは、
野球を楽しかったというわけではなかった、という話でした。

最近のスポーツ選手がよく「楽しめればいいと思います」
という話をするたびに違和感を感じていた私は
イチローの話にとても共感しました。

責任感のある仕事は、楽しめればいい、では済まないはずなんですよね。
思い起こせば楽しかったのかもしれない、などはあるかもしれませんが、
「自分が楽しむことを大切に」というのは私にはあまりない感覚です。

イチロー、本当にかっこいいです!!

写真は、先日いただいた文旦と黄色に小さなみかん(名前忘れました)です。
親子みたいでかわいかったので、記念撮影しました!

大企業は社会保険手続きを電子申請で行うことが義務化されます(大企業)

2019-03-18

【大企業は社会保険手続きを電子申請で行うことが義務化されます(大企業)】

2020年4月1日以後に開始する事業年度から大企業の手続きは電子申請が義務化されます。
ここでいう大企業とは資本金の額又は出資金の額が1億円を超える法人並びに相互会社、
投資法人及び特定目的会社に係る適用事業所をいいます。

対象となる主な手続きは、次の通りです。

・社会保険算定基礎届、月額変更届
・社会保険賞与支払届
・労働保険概算・確定保険料申告書
・雇用保険資格取得・喪失届
・雇用保険高年齢雇用継続給付支給申請
・雇用保険育児休業給付支給申請

いよいよですね。
企業で電子申請の仕組みを準備することための時間がない場合などは
やはり社労士に委託することがよいとは思います。
ちなみに、当事務所では電子申請できるものは、ほぼ100%電子申請で
手続きをしています。

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先日、20年ぶりくらいにイチゴ狩りに行きました。
わざわざ行ったというよりは、たまたま近くにあったから、
という理由でしたが・・・

正直、30分も食べ続けられないですね。
淡々と食べましたが、この年になるとやはり量より質ですね。

楽しかったですが、もうしばらくはいいかな、という感じでした。

協会けんぽの健康保険料改定

2019-02-18

平成31年度の協会けんぽの健康保険料および介護保険料の料率が発表されています。
3月分から変更となりますので、4月末に納付する保険料から料率を変更して処理をしてください。

http://www.kyoukaikenpo.or.jp/home/g3/cat330/sb3130/h31/310213

東京は、変更なしですが、
神奈川、千葉、埼玉は少しずつ下がります。

神奈川:9.93%→9.91%
千葉:9.89%→9.81%
埼玉:9.85%→9.79%

介護保険料は全国一律で、1.57%から1.73%に引き上げられます。

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先週、横浜の港湾荷役協会で講演をしました。
労働時間の上限規制を中心に、労基法改正関連のことを主に3時間お話しました。
年明けから港湾関連のセミナーでお話しすることが続いていましたが
これでひと段落です。

午後からの講演の前に、横浜本牧にある港湾カレッジに行ってきました。
そこでは、以前私が受講していた職業訓練の先生が教えていらっしゃるので
10年ぶりにお目にかかってきました。

ちょうど10年前、私はまだ開業したばかりで、仕事も少なく
半分遊びで、先生の職場見学をさせていただきに伺ったのですが
今回は、色々港湾業界の情報を教えていただくために伺いました。
こんな偶然があるなんて!と思いつつ、
偶然の積み重ねでキャリアが構築されていくことを実感しました。

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