外国人技能実習生の実習実施者に対する監督指導、送検等の状況（平成30年）
厚生労働省が全国の労働局や労働基準監督署が、平成30年に外国人技能実習生（以下「技能実習生」）
の実習実施者（つまり技能実習生が在籍している会社）に対して行った監督指導や送検等の状況について
公表しました。
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_06106.html
労働基準関係法令違反が認められたのは70.4％で
主な違反事項は、
（１）労働時間（23.3％）
（２）使用する機械に対して講ずべき措置などの安全基準（22.8％）
（３）割増賃金の支払（14.8％）
の順に多かったそうです。
技能実習生に関するトラブルは多く
単に労働力の確保として考えていると
いずれ世界から排除されてしまう可能性も考えられると思いますので
制度の趣旨に立ち戻り、対応していくことが求められると思います。
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お盆の時期は事務所は通常営業ですが、比較的お客様もお休みが多く
打ち合わせ等も少ないので、事務所での仕事時間を多く確保できました。
たまたま急ぎの仕事があったので、それに注力しつつも
普段できない（していない）重要な仕事も一つ、できました。
それは、私専用となっているキャビネの整理です。
事務所全体のキャビネは定期的に見直し、整理をしているのですが
私専用のものは別扱いなので、私が整理しなければならず・・・
なかなか着手出来ていませんが、今回ちゃんと整理をしてスッキリです！
整理と言っていますが、要するに「不要なものを捨てる」ことができていませんでした。
普段の生活ではかなりの捨て魔ですが、仕事に関連する資料などは
「いつか見るかも」と思って仮置きすると、それが「仮」でなくなってしまうわけです。
今回、捨てるルールを自分なりに決めたので
これで少し維持できるといいなと思っています。
いつも快適な環境で、気持ちよく仕事をしたいです！
写真は、いただいた船橋の梨です。
いつもありがとう！！！
（大きさをお伝えするために、本も宣伝です）
情報機器作業における労働衛生管理のためのガイドライン公表
パソコン等の情報機器を使用して行う作業における労働衛生管理について
平成14年通達「VDT作業における労働衛生管理のためのガイドライン」で示されていました。
その後、技術革新によりIT化が進んでいるため、作業形態も多様化していることを受けて
新たに「情報機器作業における労働衛生管理のためのガイドライン」が公表されています。
そもそも、VDTという用語が一般になじみがないため、用語も「情報機器」に置き変えて定められています。
＜情報機器作業における労働衛生管理のためのガイドラインについて（令和元年7月12日基発0712第3号）＞
https://www.mhlw.go.jp/hourei/doc/tsuchi/T190718K0020.pdf
在宅勤務規程などで定めている内容について
いま一度、確認をしておくとよいでしょう。
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暑かったり、雨が降ったりと天候が不安定だからか、
珍しく体調がよくない日（といっても半日）があった１週間でした。
ちゃんと食べて、ちゃんと寝るという基本的なことが大切ですので
夏に向けて、体調を整えたいと思います。
写真は、先日用事があり行った東京しごと財団の入り口です。
とても立派な住友不動産の新しいビルに入っていたことに驚きました。
このような施設がこんなに賃料の高いビルに入居する必要ってあるんですかねー？？
なんとなく、お金に使い道が間違っているような気がします。
イクメン推進休暇なぜ廃止？ ストライプ石川社長に聞く
2019/7/17の日経新聞で、旧クロスカンパニー（現ストライプインターナショナル）の社長の
インタビュー記事が掲載されていました。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO47296180S9A710C1TJ1000/
内容は、既にある男性の育児参加を促す社内制度を３月に廃止したことに関してです。
その社内制度を廃止した理由は、男性が育児休暇を取得する社風ができて定着したので
もう制度は必要ないと判断したということでした。
また、「未婚社員からの意見も入れてバランスを取る段階になった」とも
コメントしていました。
育児をしている人を支援する制度は多いですが、
育児をしていて働く時間に制限がある社員と一緒に働く人が
その分のカバーをしているケースは多く、一定以上の差が出てくると
バランスが悪くなってしまいます。
このバランスが悪い環境からハラスメントに繋がることが多いと考えられるため
未婚社員など育児や介護をしていない社員との調整は必須です。
働き方やライフスタイルの多様化から、働く人の環境も多様化しているため
「お互いさま」と思える範囲が狭くなっています。
会社の支援方法も多様化すべきで、事実をとらえる視点を変えてみることは
大変重要だと思います。
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先日、顧問先の担当者の方から誘っていただき
ソムリエの林茂さんが主催されているイタリアワインの会に参加しました。
ワインは詳しくないのですが、好きなので
沢山美味しいワインをいただけるだけでも、幸せな時間でした。
そして、クイズに答えて正解が多い人にお土産をいただけるということで
ちゃっかり本をいただいて来てしまいました。
私は以前からジャンケンやビンゴとか、抽選のようなものに案外と強くて、
先日は野球のチケットをいただく、ということもありました。
「こんなところで運を使ってしまっていいのか？」という思考ではなく
どんどん運を呼び寄せちゃったー！という思考でいこうと思います。
派遣労働者の同一労働同一賃金で、労使協定方式を用いる場合の賃金水準が公開されました
事務所のFacebookでもご案内しましたが、
2020年4月施行で大企業には適用される同一労働同一賃金に関する法律で
派遣労働者に適用される場合に重要な情報が公開されました。
改正後は、派遣元事業主は派遣先の通常の労働者との均等・均衡待遇の確保する「派遣先均等・均衡方式」
または、一定の要件を満たす労使協定による待遇の確保する「労使協定方式」のいずれかの待遇決定方式により
派遣労働者の待遇を確保することが義務付けられます。
このうち「労使協定方式」を採用する場合は、
「同種の業務に従事する一般労働者の賃金」と同等以上であることが要件とされています。
この一般労働者の賃金水準の賃金額が通達で示されることになっていましたが、それが示されました。
通達はこちらです。https://www.mhlw.go.jp/content/000526710.pdf
令和２年度の「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律
第30条の４第１項第２号イに定める「同種の業務に従事する一般の労働者の平均的な賃金の額」」等について
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000077386_00001.html
通勤手当は時給換算で72円、退職金は6％など、詳細な情報ですが
よく確認していただき、準備を進めていただければと思います。
どのような業務、ポジションを派遣社員にお願いしたいのでしょうか。
派遣社員を受け入れている企業では、活用方法をしっかり検討し直す時期が来たかもしれません。
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GWにガーデンプレイスでハワイフェア？みたいなものが開催されていて
その時に、プルメリアの挿し木が売られていて衝動買いしてしまっていました。
挿し木にはもちろん葉も根も全くついておらず、キュウリみたいなものだったのですが
植えてみたら、徐々に葉が出てきて、なんだか元気そうなものになってきました。
2年後くらいにならないと、花は咲かないと聞かされているのでまだ先ですが
元気育ってほしいと思っています。育てられるかなー？
我が家では、元気なハイビスカスの隣で、すくすく成長中です。
働き方改革実施 46％（中堅・中小企業）
山田コンサルティンググループなどが実施した働き方改革の関するアンケートで
改革に取り組んでいる企業は46.6％だっという結果が公表されています。
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO46308750Z10C19A6L82000/
改革に取り組んでいる46.6％の企業のうち、
「効果が出ている」と回答したのはほぼ半数で、
効果が出ている企業の46.9％が社長主導型で実施していると回答しています。
効果が出ている企業と効果が見えない企業の取組みを差を比べると
業務の削減・廃止、業務の棚卸し、サービス内容の見直しを実施した企業に効果がみられ
人員の増加、評価制度の見直しでは差がないという結果だそうです。
人に関わることを変更しても、すぐに効果が出にくいのかもしれません。
また、業務自体の見直しにより、関わる人の意識も変わりますので
効果が早く大きいのかもしれません。
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６月最終週ですね。
盛りだくさんな１か月でしたが、変わらず元気です。
周りの人から多くの気づきをいただき、日々自分の行動改善をしていますが、
改善しているのか、成果はどうなんだ？とか、前に進んでいるのか？と微妙なこともあります・・・
ただ、やらない選択肢はないよね、やるしかないよね、いうことでチャレンジの日々です。
どちらにしても、よく働いた後のお楽しみは、美味しいゴハンですね。やはり。
ということで、いろいろ外食したりお料理したりとしていますが
写真は、先日食べた「ラクレットチーズ」です。
とろとろチーズをかけて食べるのですが、さすがに相当なボリュームでした。
こんなことをしているので、痩せることはできませんが
筋トレも続けているので、なんとか現状維持だけはしたいと思っています。
