濱田京子コラム

2025年01月

ストレスチェックが義務化になるのか

2025.01.27.

  

厚生労働省の労働政策審議会で、職場のメンタルヘルス対策について審議されていて、現在は労働者数が50人未満の事業場には義務化はされていないストレスチェックを義務化にする議論がされています。
まだ施行日は先になるのかと思いますが、人数が少ない事業場に対しても対策の充実をさせるべき、という話のようですが、事務負担は大きいですね・・・

https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000073981_00020.html

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友人がやっている農園の野菜を取り寄せました。
どれも美味しくて、身体によさそうで、健康になった気分になります。
見た目も味も抜群ですので、お勧めです!

SORA農園
https://www.instagram.com/sorafarm/

  

東京労働局が作った動画(育児介護休業制度の解説)

2025.01.20.

  

東京労働局オリジナルの「育児・介護と仕事の両立のための従業員研修」がYouTubeにアップされています。

https://www.youtube.com/watch?v=E-e__thcZCI&

簡潔に要点を絞ってどのような制度があるのか、両立支援制度としてどのように活用していくことが望ましいのか、ということが解説されています。10分ちょっとの動画ですので、気軽に見ることができてよいかもしれません。
制度の一つ一つの細かいことの理解以前に、どのようなことが想定されてどのような制度が準備されているのかということを理解するためにはいいコンテンツだと思いました。

育児介護休業法の4月施行、10月施行に向けて準備を本格化している企業も多いと思いますので、一般従業員に対する周知のための入り口として活用することも考えられます。

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年明けから気持ちを入れかえて、なまった身体に鞭を打ちトレーニングをしています。
近所のジムも、年始最初のころはとても混んでいたのですが、最近少し混雑が緩和されました。寒いのでトレーニングを継続しづらい時期ですが、頑張りたいです。
ジムではオシャレなウエアを着ているステキ女子もいるのですが、私はレンタルの地味シャツで黙々とスクワットとかしています。

  

賃金構造基本統計調査 令和6年速報結果

2025.01.14.

  

賃金構造基本統計調査の令和6年速報結果が公表されました。

https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2024/sokuhou.html

https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2024/dl/sokuhou.pdf

大卒は勤続0年で6.0%の大幅増となっていて、また勤続25~29年でも5.3%増となっています。
昨年は相当な賃上げが行われた結果ではないでしょうか。

今年も引き続き賃上げを検討される企業が多いと思いますので参考にしてください。

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寒い季節のゴルフは暖かい飲み物を持っていきますが、たまにはこんなものも買います。
小豆が最後まで食べれないのがストレスです・・・

  

あけましておめでとうございます

2025.01.06.

  

2025年1月6日より、通常営業しています。

今年の年末年始は1週間のお休みをいただきましたので(原稿書きはしましたが・・・)、心身ともにリフレッシュして今年もしっかり頑張りたいと思っています。
事務所は開業してから今年の6月で丸16年となります。慌ただしさを言い訳にせず、今後は事務所がチームとしてより進化・深化をしていくステージになっていると感じています。

しっかりクライアントのお役に立てる組織としての成長を目指したいと思いますので、どうぞよろしくお願いいたします。

  
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