報酬一覧

契約形態

継続的に顧問契約いただくことを前提とした契約形態として、①労務相談顧問、②労務相談・手続き顧問、③労務相談・手続き・給与計算顧問の3種類をご準備しています。

すべての顧問先企業に、日々発生する人事労務管理に関する課題解決支援、法改正などの最新情報の提供などを提供しています。

⑴ 顧問契約

	労務相談	社会保険手続き	給与計算
①労務相談顧問	●	–	–
②労務相談・手続き顧問	●	●	–
③労務相談・手続き・給与計算顧問	●	●	●

＊社会保険手続きや給与計算業務だけのご依頼の場合は顧問契約として継続的なご支援ではなく、以下の課題解決プロジェクト（スポット契約）でお引き受けいたします。

⑵ スポット契約

主にスタートアップ企業支援として、労働保険・社会保険手続き業務をスポットでお引き受けしています。その他、課題解決プロジェクトとして、就業規則の新規作成・改定業務もお引き受けいたします。

●スポット：社会保険手続き

●スポット：就業規則　診断・作成・改定

①労務相談顧問

企業の人事担当者がかかえる人事労務のご相談に対応します。
メール、電話での対応はもちろん、必要に応じてWEB会議での対応も可能です。

契約内容: 料金（月額・税別）
相談顧問Basic 従業員50人未満の企業における人事労務に関するご相談に対応します。: 35,000円～
相談顧問Standard 従業員50人以上の企業における人事労務に関するご相談に対応します。: 58,000円～
定期訪問（毎月1回、HR勉強会付）: ＋50,000円～
定期HR勉強会（毎月オンラインでのHR勉強会付）: ＋30,000円～

＊定期訪問、定期HR勉強会などは期間限定で契約いただくことも対応可能です。

主なサービス内容

回数制限なしの相談対応: 電話、メール、WEB会議での相談対応は、回数制限はありません。
法改正情報、他社事例、各種調査情報の提供: 労務関連の法改正情報のほか、各種労働条件や賃金水準などに関する他社事例や各種調査結果の情報提供
労務管理上の課題解決: 労働法令と実際の運用の整合性確認、法改正に伴う具体的な対策、就業規則の見直しなどのご相談対応
社員トラブル対応、課題解決の相談: 採用・退職時のトラブル、休業・休職における諸問題、問題社員対策全般（勤務不良、能力不足、ハラスメントなど）
各種雛型の提供: 労働契約書、労使協定、社内申請書などを含めた各種書類の雛型の提供

お客様の声はこちらから

労務相談顧問のご契約に含まれない業務

労働保険・社会保険手続き業務全般
（手続き方法に関するお問い合わせ対応は含みます）
各種助成金等の申請手続き
就業規則などの各種規程の改定業務
（規定内容のみの確認については業務範囲として含みます）

②労務相談・社会保険手続き顧問

上記労務相談業務に加えて、事業主に義務のある手続き全般をお引き受けいたします。
以下は基準報酬となり、株式公開の有無、業種、会社の規模・拠点数、従業員数、雇用形態数、入退社件数、手続き発生件数、健保組合加入、退職者への離職票送付サービスの有無などの個別の状況に応じて見積もりいたします。

従業員数: 料金（月額・税別）
～10人: 35,000円～
～50人: 70,000円～
〜100人: 110,000円～
～300人: 200,000円～
～500人: 350,000円～
501人以上: 別途お見積もり

＊上記金額には、労働保険概算・確定申告業務、社会保険算定基礎届業務に関する報酬は含まれていません。

③労務相談・社会保険手続き・給与計算顧問

上記労務相談業務、社会保険手続き業務に加えて、給与・賞与計算業務および年末調整申告・計算業務をお引き受けいたします。

給与明細書、年末調整申告書、源泉徴収票はすべてクラウドシステムでの提供となります。給与計算に関連した業務として、入退社に伴い発生する住民税の届出業務も含みます。

賞与計算、年末調整申告・計算・給与支払報告書作成業務は以下の報酬基準には含まれず、必要に応じて別途見積りとなります。

以下は基準報酬となり、株式公開の有無、業種、会社の規模・拠点数、従業員数、雇用形態数、入退社件数、項目数、処理基準のパターン数などの個別の状況に応じて見積もりいたします。

従業員数: 料金（月額・税別）
～50人: 労務相談・社会保険手続き顧問報酬に30,000円を加算
～100人: 労務相談・社会保険手続き顧問報酬に50,000円を加算
～150人: 労務相談・社会保険手続き顧問報酬に70,000円を加算
～200人: 労務相談・社会保険手続き顧問報酬に100,000円を加算
201人以上: 別途お見積り

＊原則、従業員数が300人以内に限りお引き受けいたします。

スポット：社会保険手続き

主にスタートアップ企業を応援するサービスとして、労働保険・社会保険手続き業務をスポットでもお引き受けしています。

項目

内容

新規適用サービス

70,000円（税別）～

労働保険・社会保険の新規設立時の手続きをまとめて実施します。

対象となる手続き

労働保険　保険関係成立届
労働保険　概算保険料申告書
雇用保険　適用事業所設置届
雇用保険　被保険者資格取得届（5名程度まで）
社会保険　新規適用届
社会保険　被保険者資格取得届（5名程度まで）

（別途　労働契約書作成サービスもあります）

社会保険 算定基礎届の作成・届出

30,000円（税別）～

労働保険 概算・確定保険料申告書の作成・届出

30,000円（税別）～

スポット：就業規則　診断・作成・改定

課題解決プロジェクトの一つとして、就業規則の新規作成、改定業務をお引き受けいたします。

項目: 内容
就業規則　新規作成: 350,000円（税別）～
法的に必須となる就業規則・給与規程・育児介護休業規程を対象とします。また、締結が必要な各種労使協定のひな型もご提供いたします。
就業規則を労働基準監督署へ届出する代行業務も含みます。
就業規則　法改正対応: 50,000円（税別）～
ご要望の業務範囲に応じてお見積いたします。

スポット：労務監査・コンサルティング

労務コンプライアンスチェックをする以外にも、M&A支援のサービスとして労務デューデリジェンスもお引き受けいたします。

項目: 内容
労務監査: 100,000円（税別）～
重点項目を決めた上での労務監査結果のレポート、改善提案までを含みます。
労務デューデリジェンス （M&A支援）: 300,000円（税別）～
労務コンプライアンスチェックにより、労働法規の遵守状況の確認、未払い残業手当などの簿外債務の有無などの調査を行いレポートします。業務範囲・規模、スケジュールなどに応じてお見積もりいたします。