メンタルヘルス対策・・・監督署の調査編

2010.09.21.

最近は、労働基準監督署の調査で企業のメンタルヘルス対策についても問われるケースがあるようです。

背景としては、労働時間の長さ、過重労働、メンタル不全による労災申請の増加などがあると考えられます。

平成9年ごろは、精神障害の労災請求は年間50件程度でしたが、
昨年は、20倍以上の1100件を超えるという現状があります。

メンタルヘルス対策として、どのようなことをすればいいのか？という
基本的な考え方については、労働局のHPなどでも紹介されていますが

・安全衛生委員会での調査、審議
・事業場内推進担当者の選任
・教育研修の実施
・相談体制の整備
・職場復帰支援体制の整備
などが挙げられます。

具体的な実施計画は、企業規模や現在の休職者の有無などにより異なるとは思いますが、
今、対象者がいないからといって準備をしなくていいとは言えません。
逆に、対象者が発生してからでは手遅れになってしまいます。

ちなみに、一生のうちに一回でもうつ病になる確率は

男性で、11～13％程度
女性で、15～21％程度

とのこと。
決して、低い確率ではないのです。