長時間労働を放置してはいけない

2011.02.08.

沖電気工業の社員が自殺したのは、過労によるうつ病が原因として
亀戸労働基準監督署が労災認定をしたと遺族が記者会見したニュースがありました。

弁護士によると、配置転換後の2ヶ月で残業時間が月100時間を超え、
うつ病を発症したとのことで、その後残念ながら自殺という結果に。
自宅療養後に復職した際には、残業20時間までに制限するように
産業医からは指導があったにもかかわらず、会社はそれ以上の
残業を課していたとニュースは伝えています。
（会社側からの発表は、ありません）

私自身も昨日、お客様から長時間労働についてのご相談を受け
すでに精神疾患者が数名いるので、具体的な対策について
具体的なお話をしたばかりでした。

時間外労働が100時間というと、毎日5時間程度の残業をしていることになります。
所定労働時間が8時間とすると、労働時間だけで13時間です。
お昼の休憩が1時間、
通勤なども含めた生活時間が5時間としても
残された睡眠時間は5時間です。
通常、睡眠時間に5時間を確保できなくなってくると
身体に支障をきたし始めると考えられているようです。
実際には、通勤時間を含めて生活時間が5時間というのは
かなりタイトなケースも多いと考えられるので
実質確保できる睡眠時間はもっと少ないかもしれません。

このように、具体的に時間を積み上げて考えていくと
極端な長時間労働を放置していてはいけないことが
よくわかると思います。
企業は労働時間を、毎月確認しているはずですので
とにかくすぐに、具体的な対策をうつ必要があると
認識していただければと思います。

労働時間管理のコンサルティングも受け賜ります。