退職勧奨はできる

2012.07.02.

7月に入りました。、
6月の終わりは、さわやかな天候の毎日が続き
これでも梅雨かしら？と思っていましたが、梅雨らしい月曜日となりました。
ジメジメしていますが、爽やかに元気に過ごしたいと思います。

6月から7月にかけては、事務手続きの繁忙期ですが
ご相談もなぜか並行して増えているような気がします。

社員を辞めさせたいけれど、どうすればいいのか？という相談は
景気にだけ関係するわけではなく、絶えずありますが
最近もやはりいくつかいただいています。

経営者も決して辞めさせるのが一番いいと最初から思っているわけではないのですが
こじれるとそれ以外に選択肢がないと考えることが多いようです。
解雇をすること自体は、大きな壁があり色々な条件がそろわないとできませんが
「退職勧奨」をすること自体は、問題ありません。
よく話し合って、退職勧奨をしてみることはできるわけですから
まずは、よく話をしてみることをお勧めします。

ときどき、
「だったら私を解雇してください！」などという社員が出てきます。
よくよく考えると不思議な話ですが、
このように言ってくる社員側にも何か考えがあるわけですから
対処には充分注意が必要です。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

金曜日に、急遽友人に誘われてスカイツリーに行ってきました。
お天気も良くて、素晴らしい夜景に興奮しました。
遠くに見える東京タワーも美しかったです。