身元保証契約の範囲について

2010.09.14.

入社時に身元保証書（契約）をとる会社がありますが、この身元保証の範囲は、通常どの程度なのでしょうか。

身元保証契約は、労働者と会社の契約ではなく、
あくまでも身元保証人と会社との契約になります。

このことから、特約がない限り労働者が出向した場合、
出向先での不法行為により出向先の会社に損害をかけた場合は、
原則、出向元と契約している身元保証人に責任はありません。

また、最近発生しうるケースとしては
社員が精神疾患などにより、本人に意識なくまた家族も協力的でない場合など
身元引受人として保証人に求められるのか？という場合があります。

このケースも、身元保証契約においてその旨の契約をしておく必要があります。

最後に・・・・
身元保証契約は、期間を定めない場合は3年で無効となり
期間を定めた場合も5年が最長となります。
また、自動更新は無効ですので、入社後も有効とし続ける場合は
5年ごとに契約を結びなおす必要があります。