いつから「内定者」となるか？

2010.10.05.

10月1日は、内定式が行われた企業が多かったと思います。

そんな季節でもありますので、
「採用内定者」について、書いてみたいと思います。

新卒採用の場合は、「内々定」と言って
採用予定者に過ぎない立場というケースもありますが、

一般的には、入社日が決まり、労働条件が決まった段階で
「内定」となります。

具体的には、「来週から来てください」などと口頭で通知しただけでも
契約は成立することとなります。

この「内定」は取り消す場合は「解雇」に該当しますので
留意が必要です。
「解雇」となると、合理的、正当な理由がなければ無効となりますので。

新卒採用の場合は、人事担当の方が慎重に本人へ通知をしますので
それほど心配はないかもしれませんが、
「内定」については、現場のアルバイト採用などでも同じですので
現場の採用担当者への教育も重要です。