時間外労働・休日労働に関する協定届(36協定)は全事業場必要です

2010.08.25.

時間外労働・休日労働に関する協定届を36協定（サブロク協定）と呼んでいます。

ご存じの方も多いと思いますが、これは労働基準法36条に定められている協定届なので、
「36（サブロク）協定」と呼ばれているのです。

この36協定届ですが、すべての事業場で届け出が必要です。

本社や人数がある程度いる事業場だけしか届け出していないケースが多いのですが、
それでは、時間外労働や休日労働を命ずることはできない状態になっていることになります。

支店などが出来て労働者がその場所に勤務する場合は
労災保険の成立届を提出するだけではなく、36協定も届出する、ということが必要です。

・・・ちなみに労働基準法では、企業単位ではほとんど考えられておらず
事業場（場所）単位で考えられています。

場所単位でない考え方については
今年の4月に法改正となった60時間超の時間外割増率の変更に関して対象となる企業規模くらいです。
（この場合は、事業場ではなく企業単位で考えられています。）

細かい話ですが、注意が必要です。