内定辞退者「最終面接のみ」で転職希望時に即採用（イオンモール）

2024.07.15.

日経新聞で、イオンモールが2025年卒の新卒から内定辞退をしてから3年以内であれば、最終選考だけで採用を決める制度を始めると報道されています。

https://www.nikkei.com/article/DGKKZO81815690S4A700C2TB1000/

小売業は新卒の採用競争が激しいこともあり、他社に入社したけれど、やっぱり辞退した会社がよかったかも！と思った人はどうぞ、という制度です。
私は知らなかったのですが、他社でもすでにそのような制度があるようですね。

確かに、転職の場合も同じようなことが起きますが、思っていた仕事内容ではなかったとか、環境が想像と違ったなどということで入社間もなく辞めてしまう人は一定数いますので、再チャレンジできるのはいいのではないかと思います。
この記事を見る限りでは、一度内定を承諾し辞退をした人は対象外、ということですので、内定を承諾しなかった人だけが対象のようですね。

3年以内の離職率は3割程度で依然と高いようで、就職のミスマッチは続いているようですので、会社側もいろいろ工夫をしなければなりません。

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日経新聞「私の履歴書」で、岩沙さんの記事が掲載されているので最近楽しみに読んでいます。
私が三井不動産に新入社員で入社した時、岩沙さんは開発企画部の部長だったことをよく覚えていますが、お話したことはありませんでした。
当時の社長は田中順一郎さんで、岩沙さんはその後、社長になった方です。三井不動産の歴史を読んでいるようで、楽しいです。

今年はすぐに食べきれないさくらんぼを冷凍しても美味しいということを知り、凍らせてみました。
写真は冷凍庫から出したサクランボですが、あまり解けないうちにシャリシャリ食べるのがおすすめです。
食後のデザートに少しずつ大切に食べています。
夏は美味しい果物がたくさんあって嬉しい季節です。