人材確保への取組み

2024.07.22.

東京商工リサーチの調査結果では、人材確保に向けて行った取り組みとして「賃上げをした」が7割を超え、ついで、「休暇を増やした」「社内レクリエーションの実施」「テレワークの導入」などが上がられています。
賃上げをしたと答えた大企業は84.9％、中小企業は72.2％、休暇を増やしたのは、大企業で17.7％、中小企業で25.2％となり、休暇はもともと大企業は多いということもあるかもしれませんが、中小企業は大企業よりも休暇を増やした会社は多いという結果です。いずれにしても中小企業も働き方改革を進めていると言えるのかもしれません。

またこの調査では、退職代行についての情報もあり、全企業で1割、大企業は18.4％、中小企業は8.3％が退職代行を活用して従業員が退職しているという実態もあります。

https://www.tsr-net.co.jp/data/detail/1198685_1527.html

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写真は先日のゴルフで食べたとんかつです。
とんかつは最近、ゴルフ場でしか食べていない気がします。

暑いですが、元気に食べて乗り切りたいです。が、やっぱり食べすぎですね・・・。