ホワイトで勝てますか

2024.04.08.

日経新聞で、働きやすさと働きがいの両立に関する記事がありました。

https://www.nikkei.com/article/DGKKZO79748560T00C24A4MM8000/

2019年施行で始まった働き方改革によって時間外労働の上限規制がされて、働きやすさに注目されるようになりました。いっぽうで、働きがいを重視している会社を「モーレツ」と表現しています。
「ホワイト」と「モーレツ」だけではなく、その両方をもつ「プラチナ」という指標も掲げて調査した結果、売上高伸び率、PBRで最強だったのは「プラチナ」だったとのこと。
ホワイトだけでは勝てないよ、ということでしょうか。

会社の制度設計においてバランスは重要で、また従業員とその目的を共有できていることも重要です。

いずれにしても、働く人も自分の考えを持ち、自走し、自分の機嫌は自分でとれるようになると、元気に働くことができるのかなと思っています。人生の時間の中でも働く時間は結構長いですので、どうせなら自己満足であったとしても楽しみを見つけながらでも過ごせればと思います。

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毎年、中目黒の桜を見に行っていますが、今年は4/2の夜に行ってきました。
雨が降ってしまう前に！と思って早めに行ったので、七分咲きくらいに見えました。
ちょっと気になったのは、今年は桜の木がかなり切られてしまっていた、ということです。
以前は目黒川に垂れ下がるように桜の枝が伸びていたのですが、すっかりきれいに短くなってしまっていたということです。
気になって調べてみたら、目黒区のHPに桜の保護のために葉を大きく剪定し樹木の形を整える基本剪定をしているとのことでした。
なるほど、そうだったのかと。ちなみに令和5年度に目黒川の基本剪定は314本されているようでした。
知らなかったので、たくさん切ってしまって残念と思いながら、お花見していましたが、これからも長く楽しめるために必要なことだったようです。