事業場外みなし労働時間制に関する最高裁判決

2024.04.22.

4/16に、事業場外みなし労働時間制に関する最高裁判決がでました。
今回の事案は、事業場外みなし労働時間制における「労働時間を算定しがたいとき」なのかどうか、ということが争点となっていました。
外国人技能実習の監理団体を営む協同組合で、実習生の通訳や相談など受け入れ企業を指導する業務をしていた労働者が訴えている内容ですが、福岡高裁では業務日報によって詳細な業務の遂行状況の報告を受けていたとして、「労働時間を算定しがたいとき」に当てはまらないため、残業代の支払いを命じていましたが、今回の最高裁判決では、業務日報について検討が不十分として、高裁差戻しとなりました。

この「労働時間が算定しがたいとき」と認められる範囲は狭いと考えられてきましたが、少しずつ流れが変わってきたのでしょうか・・・。

ちなみに在宅勤務を事業場外みなしとする場合の要件については、ガイドラインが出ていますので、こちらを参考にしていただければと思います。
パンフレット
https://jsite.mhlw.go.jp/shiga-roudoukyoku/content/contents/000867171.pdf

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カトラリーレストを作りました。
小さくてシンプルなものを美しく作るのは難しいです。
薄い色がいいなーと思って作りましたが、濃い色のものも欲しいなと思ったりして。
タイミングをみて、再チャレンジしてみようと思います。