濱田京子コラム

しょくばらぼ

2024.04.01.

厚労省が運営しているサイトに「しょくばらぼ」というものがあり、働き方や採用状況などが検索・比較できるコンテンツとなっています。
会社の情報として、くるみんやえるぼしなどの認定制度を取得しているかということや、採用実績、中途採用比率、女性労働者の割合、36協定の上限時間、平均残業時間、有休取得率、研修制度、メンター制度などなど多くの情報が整理されています。
要するに、このようなDBがあるということは、応募する際に条件をポチポチ選択してその検索結果から会社を選ぶということになるわけです。これはなかなか厳しい状況になっていると感じます。
もちろん、応募者数が多いことがいいことではなく、マッチする人材との出会いの問題ではありますが、人材確保が難しくなっているので、会社としても考えなければならないことが増えていると感じます。

https://shokuba.mhlw.go.jp/

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先週は社外監査役をしているゴルフダイジェスト・オンラインの株主総会がありました。
このタイミングに開催されるので、毎年株主総会前に大崎近辺の目黒川の桜の写真を撮っていたのですが、今年はほとんど咲いていなくて残念でした。
2018年から毎年ここを通っていますが、こんな状態は初めてです。

現在、社外監査役を1社、社外取締役を1社、いずれもプライム市場の会社の役員をさせていただいています。社労士として開業したころには想像していなかったお役目をいただいていることに本当に感謝しています。

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