ノー残業デー

2011.06.20.

住商情報システムは、今年の夏の節電対策の一環として
「毎日」を「ノー残業デー」とする方針と発表しています。

実施期間は7月1日から9月30日の3か月間で
定時退社とするほかには、勤務時間を最大1時間繰り上げる
ことを、原則全社全拠点で一律行うそうです。

一部の日をノー残業デーとするケースはありますが
夏の間、毎日をノー残業デーにするというのは、珍しいです。

このようなニュースを読んたあとに偶然ではありますが・・・
この週末に、近所で昼食をとっていたとき
隣りの若者二人組の話が聞こえてきました。

「うちの会社は、水曜日はノー残業デーだけど
その日は、残業しても手当が出ないっていうだけなんだよね～
仕事終わらないと、結局残ってするしかないんだよ・・・」

そんなことを言っていました。
その若者の会話には、会社名まで出てきていましたので
個人的には、ヒヤヒヤして聞いていました。

話をしている本人は特に悪気はないとは思いますが
会社の内情を、話していることになりますので
服務規律違反となることも考えられます。
最近は、セルフメディア（ブログ、ツイッター、フェースブックなど）が
多くなりましたので、何気なく情報漏洩してしまう
ということが多発しているように思います。

情報に対する意識は、会社も充分に教育する必要があります。