2022年度新入社員意識調査

2022.11.21.

日本能率協会が2022年度新入社員意識調査を公表しています。

https://jma-news.com/wp-content/uploads/2022/09/20220912_new_employees_2022.pdf

こちらの調査結果によると、以下の事項が抵抗感が強いものとあげられていました。

・指示が曖昧なまま作業を進めること
・知らない人・取引先に電話をかける
・会議や打ち合わせで自分の考えを発信する
・初対面の人と雑談する

初めて会社で働いたとき（相当昔ですが）、私も上記内容に抵抗があったと思います。
だから同じじゃない？と思ってしまいますが、電話は携帯電話主流になった今、知らない人にオフィシャルな電話をするのはなかなかハードルが高いかもしれないなと思います。
新入社員のときに、電話の受け答えの研修を受けたことを思い出しました・・・。いまでもこんな研修ってあるんでしょうか？？

指示が曖昧なまま作業を進めること、嫌ですよね、たしかに。
あとから「違うんだよー」と言われるのが嫌だよねー、と共感すると同時に、私自身が曖昧な指示をしないように気をつけようと思いました。

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写真は、ゴルフ場で食べたラーメンです。
お腹がすいていなくてもついつい食べてしまう磯ラーメン、好きです。