濱田京子コラム

さらば役職定年

2022.11.14.

NECが2021年に役職定年を廃止した話題が新聞報道されていました。

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC3016R0Q2A930C2000000/

事業のライフサイクルが短期化する中、年齢ではなく能力で人材配置をする必要があると判断して、
2018年に人事制度改革を着手したことから始まったようです。
役職定年を廃止したことで全社員の5%にあたる1000人が管理職に復帰したそうですが、若手・中堅に役職が回らない事態は避けたいので、公正な人事評価が必要と考えて、階層別に取るべき行動や業績の達成レベルを決めた世界共通の評価基準を導入したそうです。また、複数の管理職が部下の評価を話し合う「ラウンドテーブル」も設けて、評価を客観的にしたとのことです。

ジョブ型に移行するなどいうニュースも増えましたが、労働者にとっては厳しくなることも多いですので、誤解のないようにしておきたいところです。

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先日、葉加瀬太郎のコンサートに行ってきました。
葉加瀬太郎は毎回、グッズについて熱く語るのですが、今回もとっても面白かったです。

事務所のキャビネの鍵をつけているキーホルダーを葉加瀬太郎グッズにしてみました。
けっしてカールおじさんではありません。

 
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