給与の銀行振込が不安

2011.03.25.

みずほ銀行のトラブルのニュースは、
企業の人事担当者の方にとっても、大変不安なものでした。

今朝のニュースを見る限りは、給与振込は問題なかったとのことですので
ひと安心でしょうか。

先週より発生していたトラブルによって、
企業によっては、振込先を変更することに対応したり
どうしても一時的に困る人のための貸出を準備する等
万一の事態に対応する準備をされていたようです。

今は、給与が銀行振込であることは一般的ですが
法的な考え方としては、賃金の支払いは、
現金（通貨）で直接払うことが原則で、銀行振込が例外とされています。

入社時に、強制的に給与振込の銀行を指定する、といったことは実は問題で
あくまでも労働者本人の同意を得て、本人が指定する銀行に
振り込むことができる、というものです。

ちなみに、
振込の場合は、給与支給日の午前10時頃までに
払出しが可能なように実施する必要があるという通達もあります。

このことからも、今回のようなトラブルがあった場合に
今月は振込ではなく、現金支給するということも可能ではあります。
（会社としては、現金で準備するのはそれはそれで大変なので
現実的ではないかもしれませんが）