企業に大切な「安心」と「元気」

2011.02.15.

タクシー業界の話ですが・・・
株式会社ハロー・トーキョーという従業員290名の会社が
2月から入社する社員に対して「アレルギー・キャリア検査」を実施するそうです。

花粉症を早期発見して適切な対処と指導をすることで
運輸業にとって大切な「安全」と「安心」に取り組むとのことです。

花粉症の薬の服用により眠気に襲われたり、パフォーマンスが低下してしまうことを
最小限にするための取り組みだそうですが、
この会社は、昨年には年次有給休暇とは別に
「花粉症通院休暇」を採用して、専門家の診断を積極的にうけることをすすめ
一定の効果がみられたということです。

会社が、何を大切にしているのかということが
とても伝わる、わかりやすい仕組みだと思います。
「花粉症通院休暇」は、初めて知りましたが
今年は花粉の飛散量が大変多いそうですので、さらに効果が
期待できそうだと感じました。

やはり安心して元気に働くことができることが
一番大切だと思います。

会社オリジナルの休暇制度について
これからも注目したいと思います。