通勤費ナシはOKか？

2010.12.22.

通勤費の条件について、最近よくご質問をいただいたので
今日は、少しご説明しようと思います。

通勤費は、給与のように法的に支払わなければならない
という制限はないものです。
（給与は最低賃金が定められていて、支払う義務があります）

しかし、実際には労働条件として実費がかかる通勤費は
会社が負担する企業がほとんどです。
（派遣の場合などは、通勤費が支給されないケースが多いです）

ということで、タイトルの「通勤費ナシはOKか？」の答えは
「OKです！」となります。

通勤費について定めている給与規程に「実費を支給する」とだけ
書かれているケースがありますが、この定め方では、
本人が実費申請をすれば全部支給されるいうことに
なってしまいますので、あまり望ましくないです。

あくまでも支給する通勤費は会社に決定権があるという規定方法のほうが
運用はしやすいと考えます。
つまり、「会社が認めた経路」「実費相当額を会社が決定」
などの表現にしておくと、定義が明確になるということです。

細かいことですが、もめることが多いポイントでもありますので
規程を見直してみてはいかがでしょうか。