年末年始の休日数と残業単価について

2010.12.27.

今年も残すところ数日となりました。
明日が年内最後の営業日という企業も多いのではないでしょうか。
（当事務所は29日まで営業いたします！）

年末年始の休日を何日にするかというのは、
単に休みの数が多くなるという問題ではなく、
実は、残業手当の単価が変わってくるというのをご存知でしょうか。

年末年始に企業が一斉にお休みとなるのは、「休日」です。
この「休日」と「休暇」では大きな違いがあるのです。

端的に違いを表現すると、
休日は、労働義務がない日
休暇は、労働義務はあるが、労働を免除された日
となります。

つまり、休日はもともと働く必要がない日なのですが
休暇は労働者が個別に日を指定して、労働が免除される日というわけです。

年末年始の休日を増やすなど
年間休日を増やした場合は、年間を通じて労働時間が減ることになります。

すると、残業計算をする際の月平均の所定労働時間も減ることになるわけです。

このことから、休日数が増えることで、残業単価も上がるとなるわけです。

就業規則の見直しをする際などに、容易に休日数を変更するケースがありますが
影響範囲をよく考えて決めていく必要があります。