長時間労働の問題

2016.10.17.

先週の続報ですが、東京労働局が電通本社に抜き打ち調査に入ったというニュースがありました。

http://www.asahi.com/articles/ASJBF7RMPJBFULFA04B.html

東京労働局の過重労働撲滅特別対策班の「かとく」が臨検監督したようです。
今回の調査は電通本社だけではなく全国すべての事業所を対象としているとのことで
異例な対応がとられています。

今回被害者となってしまった女性がツイッターに上司の言葉などが
書き込まれていたこともあり、かなり具体的な内容が報道されています。
どこまでが事実なのか、報道されている以外の事実は何なのかなど
不明なことも多いですが、職場環境の見直しが必要であることは明らかでしょう。

先日もある企業の人事担当の方とも話題になりましたが
時間外労働をゼロにすることはできなくても、
恒久的な長時間労働は、結果的に生産性を下げることだと思います。
一時的に長時間労働をして乗り越えないとならない時期は
あると思いますし、集中的に仕事をすることで身につくこともあります。
結果的に成果が出たり、実力がついたり、成功体験として自信に繋がれば
よいと思いますが、あまり先が見えない状況では本人のやる気が維持できなくなり
いいことはありません。

長時間労働が「普通」になってしまっている職場は、すぐに
見直しが必要です。

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Facebookで友人が大根おろしアートをしていたので
私もチャレンジしてみました。

友人はハローキティをめざしていましたが
ビギナーな私は、まずはワンコです。

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