電通　労災自殺事件

2016.10.11.

先週は、電通の労災認定のニュースがありました。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161007-00000116-asahi-soci

昨年の新入社員だった女性が昨年12月に自殺した事件ですが
三田労基署は、「仕事量が著しく増加し、時間外労働も大幅に増える状況になった」
と認定し、心理的負荷による精神障害で過労自殺に至ったと結論づけたと
報道されていました。

電通と言えば、平成3年にも入社2年目の男性の過労自殺があり
会社側の責任が認定された裁判が知られていますが、同じ会社で同じようなことが
また起きたことは、本当に残念なことだと思います。

命より大切な仕事はありませんので、そこまで頑張ってはいけないのですが
そこまで追い詰めた会社の責任は大変重いです。
報道では1ヶ月の残業が105時間と報道されていますが
これは、毎日9時から23時まで働くとそのくらいの労働時間となります。
毎日23時までというのは、かなりハードです。
（実態は多分もっと長時間労働だったと推測されます）
いくら若くても、仕事以外の時間はほとんどない毎日ですので
友達と食事に行ったり、スポーツをするなど、日々のストレス解消は
ほとんどできない状態だと思います。

仕事が忙しくても、職場以外のコミュニティーがあれば
話をしたり、仕事以外のことを考えたりすることができるので
そこまで追い詰められてしまうこともある程度は避けられるのではないでしょうか。
今回のケースは電通という会社の古い体質が露呈していて
現場のマネジメントの意識をすぐにでも改善しなければならないでしょう。
そして働く人も、友達、家族、趣味の仲間、同僚など、
毎日の職場以外の関係も絶やさず持ち続けることも大切だということを
忘れないで欲しいと思います。

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私は結構しつこい？！性格なので
昔からの交友関係がかなり継続しています。
社労士として独立する前からの交友関係では
学生時代の同級生はもちろんですが、
それ以外にも毎年必ず集まる仲間がいくつかあります。

・大学時代のサークルの同期、
・大学時代のゼミ仲間、
・アウトソーシング企業時代の同僚、
・教育訓練に通っていた時の仲間、

ほかにも、毎年は集まっていませんが、
数年に1度くらいは集まっている仲間では・・・

・15年くらい前に習っていた写真学校の仲間
・前々職時代の上司の方々

など。最初は幹事のようなお役目ではありませんでしたが
いつの間にか、幹事のような役割をすすんでしています。

仕事以外の交友関係から、視野が広がることも多く
新たな視点を教えてもらっているように感じています。
そして何よりも楽しいんですよね。仕事とは直接関係ない友人たちとしかない
楽しさがあります。

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