ハマキョウレックス事件

2016.08.01.

先週、「ハマキョウレックス」事件の大阪高裁判決が出ました。
賃金体系が、有期契約を理由とする不合理な労働条件を禁じた労働契約法２０条に
違反するかどうかが争点だったこの事件ですが、結果は
正社員に支給される手当のうち「通勤手当」「無事故手当」「作業手当」「給食手当」については
有期雇用の契約社員にも支給しなさいという判決となりました。
この事件、昨年の一審では、通勤手当のみが違法と認められていました。

労働契約法２０条の問題は、今後同一労働同一賃金の議論においても
重要な問題で、対処しておくべき企業は多くあると考えられます。
今回の事件は物流企業の運転手の社員の方だったということですが、
業務内容として雇用形態による差が少ない（もしくはない）という企業は
早めに対処しておく必要があります。

判決の内容とは全く関係ないですが
この事件は、他人事とは思えない事件名です・・・。
念のため、ですが
ハマキョウレックスは、当事務所、私個人、私の親戚にも全く関係はありません（笑）

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梅雨明けの週末、暑かったですね。
私は平日は毎日ハイヒールで動き回っていますが
週末は、裸足にビーサンというめちゃめちゃカジュアルな姿になっていることが多いです。
あまりに暑くて、ジーンズを履く気になれず、テロテロワンピースという選択をしてみたら
かなり快適で癖になりそうです。
だんだん家の中と外との差がなくなりそうで怖いです。

渋谷に用事があり、出かけたら
周りの人が持ち歩いている黄色い飲み物が気になりました。
そしてお店を発見したので、買ってみました。
味は普通のレモネードでしたが、このパッケージのインパクトが
宣伝になっているなぁとしみじみ。
やまり見た目も大切ですね～