2016年8月から変わったこと

2016.08.08.

平成28年8月1日から変更となったことを取り上げてみましょう。

（１）介護休業給付金の支給額の引き上げ　40％から67％へ

（２）基本手当の日額の算定の基礎となる賃金日額の範囲等の引き下げ
平成28年度については、平成27年度の平均給与額が平成26年度と比べて
約0.43％低下したことに伴い、以下のとおりの引き下げられています。

最高額：受給資格に係る離職の日における年齢に応じ次のとおり
　　　　□60歳以上65歳未満：6,714円　→　6,687円
　　　　□45歳以上60歳未満：7,810円　→　7,775円
　　　　□30歳以上45歳未満：7,105円　→　7,075円
　　　　□30歳未満：6,395円　→　6,370円

最低額：□1,840円　→　1,832円

（３）失業期間中に自己の労働による収入がある場合の基本手当の減額の算定に係る控除額の引下げ

1,287円→1,282円へ引き下げ

（４）高年齢雇用継続給付の算定に係る支給限度額の引下げ

341,015円→339,560円へ引き下げ

（５）高年齢雇用継続給付・育児休業給付・介護休業給付の支給限度額等変更

高年齢雇用継続給付：支給限度額　341,015円 → 339,560円
　　最低限度額　1,840円　→　1,832円

育児休業給付：支給限度額　上限額（支給率67％）　285,621円　→　284,415円
　上限額（支給率50％）　213,150円　→　212,250円

介護休業給付：支給限度額　上限額（支給率67％）　312,555円

すでにそれぞれの給付を受給している対象者がいる場合は
いつから金額変更となるのか、本人にも説明しておくとよいでしょう。

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土曜日は午前中にある税理士勉強会でセミナー講師をさせていただきました。
お題は労働時間で、先日共著で書いた「労働時間を適正に削減する法」から
具体的な説明をさせていただきました。
そして午後からは秋葉原で弁護士の倉重さんが主宰しているセミナーに
ほんの少しだけというか、ひとことを言うために登壇してきました。

ということで、土曜日でしたが気分は平日と変わらず
仕事をしたので、夜はお肉チャージをして元気を取り戻しました。
毎年夏バテしませんが、今年も元気です！