インドとの社会保障協定

2016.07.25.

2016年10月1日発効で、インドとの社会保障協定が決まりました。

日本から海外勤務になった場合などで、日本と勤務する国との両国の年金制度への
加入義務がある場合に、二重に支払わなければならないという問題解決のために
社会保障協定があります。
社会保障協定が締結できている国の場合は、派遣期間が５年以内の一時派遣被用者は、
原則として、派遣元国の年金制度にのみ加入することになるだけではなく、
両国での保険期間を通算してそれぞれの国における年金の受給権を確立できることになります。

現在社会保障協定の締結が発効済みの国は
ドイツ、英国、韓国、米国、ベルギー、フランス、カナダ、豪州、オランダ、チェコ、スペイン、
アイルランド、ブラジル、スイス、ハンガリーとなり
今回のインドを含めると１６か国となります。

駐在員の取扱い、外国人の受入れの場合の雇用条件を検討する際に
この点も考慮するポイントとなります。

厚生労働省「日・インド社会保障協定の発効について」
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000130396.html

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中学校時代の同級生が作っている夏野菜をお取り寄せして
たっぷり美味しい野菜を食べました。

SORA農園
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身体によさそうなことをしていると
なんとなく元気になるような気がします。