雇用保険拡充案
2015.11.24.
土曜日の日経新聞の一面は「高齢者の雇用保険拡充」というニュースでした。
現在は、雇用保険に新規加入可能な年齢は64歳までですが
65歳以上でも新規加入可能とする改正案が来年の通常国会に提出される予定とのことです。
新聞によれば、現在65歳以上の雇用保険加入者は140万~150万人いるとのことで
現行制度では、65歳以上で転職した場合には新規加入が出来ないことが
不公平感となっているため、その点を解消しようという動きのようです。
現在も64歳を超えた人の雇用保険料は免除ですが、この取り扱いは同様とする
考えのようです。
実務の現場では、転職のような労働者の都合によるケース以上に
会社の都合で転籍するケースなどで、その時点で64歳超の人の雇用保険被保険者期間が
継続できないというのは大きな問題となるため、年齢制限をしない案はよいと考えます。
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先週、セミナーのご依頼をいただき、加古川に出張に行ってきました。
もともとは1年ほどの前にお話ししたセミナーに参加してくださった方が
是非地元でも!と言ってくださり、実現した企画でした。
たまには遠出の出張も楽しいです。