残業代、中小企業も5割増へ（予定）

2014.05.12.

5/10の日経新聞の一面で、政府が中小企業の残業代についても
大企業と同じ水準に引き上げることの検討に入ったことが報じられました。

平成22年4月に施行された労働基準法の改正で、大企業はすでに
1カ月60時間を超える時間外労働については、25％の割増率から50％まで引き上げられています。
この改正では、「中小企業については当分の間、猶予される」とされており
改正時に附則で、施行後3年を経過した場合に検討しその結果に基づき必要な措置を講ずる
と明記されていましたので、3年経過となる平成25年4月からどうなるのか？と
心配で昨年、何度も厚労省に電話確認をしていました。

それがいよいよ議論されるようになったのは、
今年の2月に開催されたの労働政策審議会労働条件分科会からです。
そして2016年4月をめどに、という具体的な話が出てきたというところです。

日経新聞では、中小企業で働く人のうち月60時間超の残業をしている人は
4.4％とありましたが、もっと大きなインパクトのある話だと考えます。

最近、労働時間に関することで社員から質問や意見が出るということが
とても多くなってきたと感じます。
大きなトラブルになるほどではなくても、何かをきっかけに
トラブルへ発展してしまうことは、多いので
仕事の配分ややり方など、具体的に着手できることから確実に
長時間労働を防ぐことを実行していくしかないと考えます。
先は長いですが、時間が自然と解決してくれることではないので
経営者の仕事として、優先順位を上げる必要があると感じます。

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気持ちのいい季節になりました。
ゴールデンウィークは、遠出もせず事務所にも通い
少し長い週末のような感じでしたが、恒例となっている友人たちが我が家に集い
ちょっと明るいうちから飲む、という企画をしました。

写真はその時に作った一皿ですが、レタス巻きです。
なんでも豚バラをマキマキするのが好きな私ですが
最近はレタスや蕪がお気に入りです。
幼い時、母がお弁当のおかずによく入れてくれていた
いんげん肉巻きが大好きでした。
それ以来、私はマキマキシリーズが大好きです。