改正パートタイム労働法

2014.04.28.

世間はゴールデンウィークですが、事務所は暦通りの営業ですので
普段と変わらない月曜日の朝です。

先日、改正パートタイム労働法が公布されました。
施行は公布されてから1年以内ですので、まだ確定していません。

今回の改正のポイントはやはり、正社員と差別的取扱いが禁止されている
パートタイム労働者の対象範囲が拡大されることで、
今までは無期労働契約が締結されていることが条件にありましたが
その部分が撤廃されたことです。
つまり、有期であっても無期であっても、扱いは同じということになります。

http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000044198.html

ユニクロが店舗で働くパートアルバイトを地域限定の正社員とすることを
発表しましたが、人員確保するためにも各社色々な施策を打ち出しています。
そして方向性としては「同一労働同一賃金」という考え方のようですが
「同一労働」の定義を明確にする点が大切なのではないかと考えます。

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事務所のエレベーターホールに置いているアイビーです。
人工観葉植物のように見えますが、生です！

日あたりがあまりよくない場所ですが、元気に迎えてくれています。