高年齢者雇用安定法　改正

2012.09.10.

先週、高年齢者雇用安定法の改正に関する概要についても
厚生労働省のＨＰに情報アップされました。
これで、今国会で成立した派遣法、労働契約法と改正が
出揃いました。結局、法改正されると言われてた中では
安衛法以外は、すべて成立した形になります。

高年齢者雇用安定法の改正に関する概要
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/koureisha/topics/dl/tp0903-gaiyou.pdf

今回の改正のポイントは、現在、労使協定で60歳定年後の再雇用者について
ある程度の条件付けができていますが、その基準設定の仕組みが廃止となります。
つまり本人が希望すれば、再雇用しなければならないことになりますが
どのような条件で雇用しなければならないかというところまでは
規制されませんので、この辺りが整備するポイントになると考えます。

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先週は、給与計算に関するセミナーでお話させていただきました。
程よい人数のセミナーだったので、充分にご質問にも対応することができました。
セミナー終了後のアンケートでも大変よい結果をいただき、
11月に再度実施されることが早々に決まりました。

今回のセミナーは給与計算を間違えないためのノウハウをお伝えするもので
私自身の経験に基づたチェックリストを解説させていただきました。
給与計算のアウトソーシングの会社で勤務していたころは
このような内容をセミナーでお話しする日がくるとは思いもよりませんでした。

今年の９月は祝日が土曜日だったりするので、連休は１回だけですが
やはり営業日が少ないですね。
気を引き締めて過ごしたいと思います。