濱田京子コラム

出向受入者の労災保険料負担

2012.06.11.

 

6月に入り、労働保険料の申告、社会保険の算定と手続き関連の繁忙期に突入です。
緑の封筒で送付されてくる申告書が続々事務所に届くことで季節感を感じるのは
職業病ですね。

今年の労働保険料申告、社会保険の算定については
特に改正事項もありませんが、先日質問いただいた件がありましたので
そのことを書いてみたいと思います。

労働保険料は、支払っている賃金から決定されます。
場所ごとに労働保険は成立していますので
その場所で働いている人に対して支払う賃金が基になるわけです。
(継続事業の一括申請をしていると、複数の場所(事業場)の
労働保険は、一括して処理が可能です)

「その場所で働く人」という中には、別の会社から出向してきている人も
含まれます。
会社からは、出向元に対して出向料を支払っていますが、
その出向料ではなく、出向者が出向元から支給されている給与額が
出向先の「その場所で働く人」の賃金となります。

つまり、出向受け入れ者の給与についても、労災保険料については
含めて算出しなければならないということです。
(雇用保険料は、出向元で支払うことになります)

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新しい事務所に移転して、10日あまりですが
今までの人生でこんなに沢山のお花の中で生活したことはないというくらい
幸せな時間を過ごさせていただいています。
沢山のお祝いをいただき、本当にありがとうございます。

まだまだ完ぺきではないですが、事務所内の環境も整ってきました。
あたり前ですが、移転とは関係なく仕事をしているので
仕事の合間に、快適な環境づくりをしてくれているスタッフにも
感謝です。

6月1日の夕方、同じビルに入る他のテナントに
スタッフと一緒に挨拶に行きました。
どの階も同じレイアウトの入り口なのですが
それぞれの特徴があって、とても参考になりました。
ちなみに、事務所の上のフロアはウェディング専門の美容室で
下のフロアは、ウェディングドレスのレンタルショップです。
ということで、なんとなく幸せを呼び込める場所のような気がしています・・・。

このアレンジは、スタッフがプレゼントしてくれた
ステキなステキなアレンジメントです。
いつもありがとう!!

 

 

 

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