パートの就業規則は、誰の意見を聴く必要があるのか？

2010.09.17.

就業規則を届け出る時には、意見書の添付が必要です。

この意見書は、労働者の過半数代表者の意見を聴くものです。
（過半数が加入する労働組合がある場合は、その労働組合の代表者の意見）

では、パートタイマーの就業規則の場合は、
パートタイマーの過半数代表者の意見を聴けばいいのでしょうか？

正解は、、、

この過半数代表者は、あくまでも事業場の全従業員の過半数代表者となるため、

パートタイマーの就業規則であっても

パートタイマーの方だけの意見を聴けばいいというものではない
のです。

ただし、やはりパートタイマーの就業規則であれば
パートタイマーの代表者となる人の意見を聴くように努めること
とパートタイム労働法では定められています。