平成23年度の労働相談件数は、52,000件を超える（東京都）

2012.05.07.

東京都産業労働局が労働相談の状況について発表しています。
平成23年度は、前年度から微増ではありますが、約52,000件の相談があり
平成18年度以降、6年連続で5万件を超えている状況です。
やはり、相談内容で最も多いものは「退職」で、以下「解雇」「いやがらせ」「賃金不払い」
という順とのことです。

実際に私自身がお受けするご相談も、退職時に関わることが圧倒的に多いです。
退職するかどうか不確定な段階から、会社に対する不満が大きくなっていくことが
多いからでしょうか。
もちろん、円満退職の場合は問題ないのですが
もし、退職することが決まっているけれど退職日はまだ先になる
ということとなるケースでは、引き延ばさないことをお勧めしています。
その場合、有休残日数の取り扱いなどの調整が必要となってきますが
決まっているのであれば、お互いのために早くお別れ？するほうが安心と考えています。

今回の東京都が発表している結果では、正社員以外の雇用形態の人からの相談が
全体の４割に届く勢いであると発表されています。
（正社員：53.1％　　アルバイト：15.9％　契約社員：11.6％　派遣：4.7％）

労働契約法の改正や、社会保険加入要件の変更なども考えると
いわゆる今までの正社員という雇用形態だけではなく、柔軟な働き方を準備し
会社も充分な対応をする必要が出てきていると言えるのではないでしょうか。

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ゴールデンウィークは、特に遠出をしたわけではありませんでしたが
気分的にのんびりできましたので、いいリフレッシュの時間となりました。
5月は原稿書きやセミナー準備など、盛りだくさんなのですが
その準備までは、このお休みに手を付けることができなかったことだけが
心残りでした。

リフレッシュした時間と言えば、昨日初めて「エアリアルヨガ」をしてきました。
昨年秋から始めたヨガですが、エアリアルヨガは今回が初めてでした。
実は、私のヨガの先生は日本で初めてのエアリアルヨガインストラクターなのです。
であるにも関わらず、いままではずっと普通のヨガを教えていただいていたのですが
昨日、初体験してみました。

この写真だけ見ると、「？？？」という感じだと思いますが
このハンモックみたいな布の中に私がいるのです。
自分の身体の重みをつかったヨガなので、グイグイいくのですが無理がない感じです。
まだまだ柔軟でしなやかな身体には程遠いですが、楽しかったです。