企業実務に寄稿しました

2011.10.24.

すっかり涼しくなりました。
不安定な天候で、体調を崩されている方も多いようです。

私は、クライアントの方からもよく
「濱田さんっていつも元気そうだね～」と言われますが
確かに、かなり丈夫な方だと思っています。
とは言え、なかなか自分の身体メンテナンスを怠り
肩や背中が凝り固まってしまい、ツラい状態が続いていました。

そんな中、偶然が重なり、この週末に
友人が受けているヨガのプライベートレッスンに参加できるという
チャンスがあり、受けてきました。

レッスンは１時間半くらいでしたが、ジワジワと汗をかき
気持ちよく身体が伸びて、驚くほど心まで清々しくなりました。
速効性があるかどうか、微妙なので継続できるかどうか不安ですが
気持ちよくて楽しかったので、まずしばらく続けてみようかと思いました。
 

さて、今日はお知らせです。

日本実業出版社の雑誌「企業実務」１１月号に
育児介護休業法に関する記事を寄稿しています。
書店で売られている雑誌ではないので、皆様にご覧いただくことは
難しいかもしれませんが、購読されている方はご確認いただけると嬉しいです。

日本実業出版社「企業実務」
http://www.njh.co.jp/magazine/0201/

 
最近、育児休業に関するお問い合わせが結構増えたという実感があります。
顧問先の手続きでも、今月だけでも数件ありましたし、
初めて育児休業を取りたいという社員が出たという企業から
何を準備すればいいのか？というお問い合わせをいただくことが多いです。

育児休業により、会社は復職した後の心配をされることが多いですが
すでに充分会社のことをわかっている人が戻ってくるわけですから
新規採用よりもずっと立ち上がりは早いはずです。
また、子育てしながら仕事をする女性たちが活躍する職場は
若い女性社員にとっても、「働きやすい職場」と感じることができ
優秀な人材を育てる土壌としては、いいことだと考えます。