ジョブ型？ メンバーシップ型？
2025.11.24.
日経新聞の記事ですが、ジョブ型導入が進んでいるが、働く側にとって厳しい制度であると同時に、会社も社員が学んで挑戦しやすい風土づくりが欠かせない、とありました。
この記事によると、リクルート就職みらい研究所の調査で、大学生の望む働き方を調べたところ
「特定領域の仕事を長期間、継続的に担当する」は54.2%だったのに対し、「様々な仕事を短期間で次々に経験する」は45.8%で、
さらにこの互角に近い傾向は過去10年以上続ている、とのことでした。
会社にとっていいとこ取りだけができるわけでもなく、風土づくりは大きな課題ではあると思います。
そもそも働く人が「学びたい」と思えるのは、どういうときなのか、どのような環境なのか、ということも気になるところです。
大きな野望？はなくてもいいと思うのですが、生きている時間の中で働く時間は長いので、「労働＝苦」という人生でないほうが幸せかなとは思います。
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幼いとき近所の野良猫が怖くて、それ以来、猫が苦手なのですが、先日近寄ってくる猫に出会いました。
犬とは違って、猫の気持ちはわかりにくいのですが、近くまで来てすり寄ってきたので、仲良くなりたいのかな？と思ったのですが、どうなのでしょうか・・・。
でもその後は、そっぽに向いていましたが。
