規制改革推進室のワーキング・グループに参加しました

2023.03.06.

テレワークガイドラインは昨年、厚生労働省が公表していましたが、
コロナも落ち着き、無理やりテレワークをするのではなく、
必要に応じてテレワークなのか、出勤なのか、を決められるようになっているでしょうか。

厚生労働省のテレワークガイドライン
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/shigoto/guideline.html

このテレワークをする場合に企業が支給する手当について、
経団連が提言していることは以前このコラムでも紹介しましたが、

https://www.k-hamada.com/column/?p=3841

私が発信している情報（このコラム以外に専門雑誌に寄稿していた事も含めて）がきっかけで、先日内閣府からご依頼いただき、規制改革推進室のワーキンググループに有識者として参加しました。
しかし、経団連のこの要望は、2021年度の要望なんですよね・・・。

さて、ワーキンググループの議論に参加するのは、今回初めてでしたが会議ももちろん楽しかったのですが、会議に出席するために準備する時間がとても楽しかったです。
いろいろなことを改めて調べて情報を整理して考えるというのは楽しいです。

後日議事録も公開される予定ですので、公開されたらまたご紹介させてください。