サイバーエージェント、初任給42万円 IT以外も2割増
2022.08.01.
7/26の日経新聞の朝刊に、サイバーエージェントが2023年新卒入社の初任給を42万円に引き上げる
という記事が掲載されていました。
営業などのビジネス職やコンピューターグラフィックス制作などのクリエーター職の
初任給を一律月額8万円引き上げて42万円とするという内容のようです。
ただ、サイバーエージェントは全社員に一定の時間外労働を含めた年俸制を適用しているのでこの金額には時間外労働も含まれているようです。
ちなみに、サイバーエージェントのHPをみると、固定時間外労働は月80時間、深夜46時間込、としているようです。
本当に見せ方が上手だなと思うと同時に、かなり攻めた内容になっていると思います。
https://www.cyberagent.co.jp/careers/about/?fbclid=IwAR0KgPocXVAa1u_Z9_qI2el4gLTem0x16LS5q4mtMJ9boJSZGAU0ywXz70E
東証プライム大手のうち4割が初任給を引き上げたと報道されていたり、
AGCが初任給を3万円引き上げて26万円にするという報道もありましたが、
サイバーエージェントの引き上げ額の大きさに、他のニュースは忘れられそうになってしまいます。
サイバーエージェントのように、一定の時間外労働を含めて年額の賃金を決めている会社はありますが、
これはあくまでも時間外労働をしていなくても払われる手当となりますので
この点は勘違いがないようにしなければなりません。
しばらく運用していく中で実態として時間外労働が少なくなってきたからという理由で、
定額時間外労働の支給をやめる、ということはかなり難しいので注意が必要です。
サイバーエージェントのニュースでは、物価上昇への対応という側面もあると報道されていますが
確かに若手社員の賃金水準では、物価上昇の影響が大きい可能性はありますので、その点の必要性は検討の余地があると考えます。
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夏バテしないように、と思って食べ過ぎる傾向があるような気がします。
さらに、甘いアイスクリームとか、ダメですよね。
期間限定と書いてあると、なんとなく惹かれます。
ただ、夏に食べるには甘すぎました。
