企画業務型裁量労働制の廃止（みずほフィナンシャルグループ）

2022.06.06.

みずほフィナンシャルグループが企画業務型裁量労働制を廃止すると報道されています。

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUB30B8L0Q2A530C2000000/

1500人を対象に適用していた企画業務型裁量労働を廃止して、今後は適切な働き方を協議して決めるそうです。

以前、みずほ銀行の支店長をしていた学生時代の先輩から、企画業務型裁量が適用されていることを聞いていましたが、そもそも本当に企画業務型が適用されるような仕事なのだろうかと疑問に思っていました。
長時間労働の温床となっている可能性もあるため、働き方を「見える化」するようですが、やりがいと生産性の両立のために必要なことは何か、それぞれの会社で十分に検討する必要があるのかもしれません。

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6/1は事務所の開業記念日で、今月から14年目が始まりました。
特に特別なことはありませんが、なんとなく毎年気持ちが切り替わるタイミングではあります。

私が開業した2009年はリーマンショック後で、その後震災や働き方改革、ウイルス蔓延など、予期せぬことが起きる度に生き方、働き方も見直されています。
働くことは生きることに直結するので、私達のサービスには大きな責任があると感じています。
これからも、教科書的なアドバイスではなく、すぐに役立つ情報を提供できるようにしっかり勉強したいと思っています。

写真は、事務所で咲いた胡蝶蘭です。
昨年10月の事務所移転の際にいただいた胡蝶蘭のひとつですが、こんなに沢山の蕾ができて花も咲きました。
事務所の中で最も明るく温かい場所にいたからなのか、可愛く咲いています！