障害者雇用

2022.01.10.

障害者雇用促進法では、民間企業に対して法定雇用率2.3％以上の障害者を雇うことが義務づけられています。令和3年の「障害者雇用状況」では、障害者実雇用率が過去最高の2.20％となったことが公表されています。
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_23014.html

一方、障害者雇入れ計画の適正実施勧告を行ったにも関わらず改善が見られないとのことで、６社が企業名公表されています。
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_23015.html

企業名公表されるまでにはかなりの指導がされるわけですが、結果的に一人も雇用できない状況が続くと公表されることもあるということです。
雇用率達成指導の流れが記載された資料も公表されていますので、必要に応じて確認してみてください。
https://www.mhlw.go.jp/content/11704000/000871752.pdf

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明けましておめでとうございます。
2022年もどうぞよろしくお願いいたします。

年末年始のお休みは短いので、あっという間に新年になり日常が戻ってきています。とはいえ、1月は1年の計画を練る月と位置づけているので考えごとをずーっとしています。ただ単に、私は年末年始の期間だけですべての計画を作り上げることが出来ないので毎年こんなペースのスタートです。いずれにしても継続することが力になるので、新年の気持ちを年末まで維持できるように頑張ります！

写真は七草粥です。
まずは心身ともに元気が一番です！