新卒入社予定者が3月から入社する場合の雇用保険

2011.03.11.

先日、顧問先の担当者の方にも質問されたことです。

4月から入社する予定の内定者が
3月の春休みからフルタイムの時給者として入社することになった場合
雇用保険は加入になりますか？という内容です。

原則、学生は雇用保険の被保険者から除外するとありますが、
細かいルールが決まっています。

「学生または生徒で、厚生労働省令で定める者」が適用除外なのですが
この「厚生労働省令で定める者」というのは
以下のいずれにも該当しない者のことをさします。

（1）卒業後引き続き雇用されることになっている者
（2）休学中の者
（3）定時制課程の在学者
（4）その他職業安定局長が定める者

つまり、引き続き雇用される学生については、
雇用保険の加入対象となるということになります。

分かりにくいのですが・・・
適用除外になる人は、上記項目のいずれにも該当しない人という意味です。

教育訓練なども含めて、3月中から入社するというケースは
意外と多いようですので、注意が必要です。