ポジティブ・アクションを推進するための業種別「見える化」支援ツール

2015.06.22.

平成23年から厚生労働省では、ポジティブアクションを推進するために
業種別の見える化支援ツールを公開しています。
平成26年度分としては、建設業・信用金庫業・貿易・商社業が
追加されました。
この支援ツールの中の入力用シートには「中途採用における女性の占める割合」や
「課長クラスに昇進した人数に占める女性の割合」などの項目があり
業界の平均値を自社を比較することが可能となっています。
「女性活躍」を検討する企業が増えていますが、なかなか具体的には結果が出ていない
企業も多いと思いますので、他社の取り組み事例などを参考していただくことも
一案だと思います。

詳しくはこちら

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【今日のコラムは、手違いにより更新が遅くなりました・・・】

先々週は中小企業福祉事業団で、先週は東京都社労士会統括支部で、
それぞれ研修講師を務めました。
中小企業福祉事業団での研修講師は今回が初めてでしたが
100人近くの方にお集まりいただきました。
社労士会のほうは、今年で3回目でしたので、より具体的に
わかりやすい実例を交えてお話しすることができたと思っています。
今回はどちらも同業者向けの実務的な研修内容だったのですが
私自身も実務をしっかり見直すことができて勉強になりました。

今年は手続き関連の執筆・研修講師の依頼が多く
手続きと給与計算のアウトソーシングにも力を入れている
当事務所にとってはありがたいことです。